由于自己考虑不周或性格原因,得罪了职场领导,产生悔恨、懊恼或者逆反情绪。如果我们不能随意调换工作的话,这个问题需要尽快解决,重构上下级关系,以免影响自己的仕途发展。 向一位老者请教,得出以下几点供参考。
1、调整心态
既然领导已经得罪,那就想办法处理,不要将注意力集中于产生矛盾的过程或者自己的情感波动,而应该关注如何善后的问题上。
2、主动沟通
错了要承认错误,误会要解释清楚,让领导知道只是你的经验不足,情绪着急口不择言,而不是故意顶撞让他难堪,开诚布公的消除误解,加深了解,才有可能的获得领导谅解。
3、付诸行动
领导表面谅解了,但内心阴影并不一定被抹除,需要自己在实际工作中付诸行动,用行动证明表达对领导的尊重,驱除领导心中的不良现象,让领导重新赏识你。
4、请人调解
找一个和领导关系好,愿意帮你而非坑你的人和领导说明情况,从中调解,快速缓和关系,也是一个明智之举。
如果和领导之间还存在摩擦,那就只能积极工作,低调做人,避免新误会产生,等待时间慢慢冲谈或者岗位调换了。
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