都是部门,就是有区别,有的部门很团结友爱,有的部门非常安静,其实这个工作气氛取决于领导在工作中起到的作用,有时候,大家认为一个误区,摸清领导脾气就开始不好好工作,但是高情商的领导都是怎么办部门调解的非常有活力
1.领导会哄人
其实说道会哄人不如理解为,领导哄你好好上班,不过说,同样一句话,就是两个不同效果,比如你去赶紧把工作做好,再一个这事就你能干,但是结果和接受度肯定不同
2.会调试关系
工作难免遇到冲突,但是情商高的领导处理妥当,就可以小事化了,因为难免会有人因为情绪上的波动导致工作态度下降,所以领导在其中调解的作用很大
3.主要还是沟通
公司业务方面都会遇到瓶颈期,这个时候大家奋斗和目标就有不同的想法,如果把大家的心都调集一起这就是一个领导的能力
4.朋友关系
领导如果放下架子有度的做朋友,这个部门还是很和谐
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