要想在职场上混得开，具备什么样的素质最重要？
这个问题貌似是个很蠢的问题，但却是很充满学问的。会有人说，要想在职场上混得开，第一就是要有能力。这难道不是废话吗？要想在职场混得开，有能力是硬性要求，傻子都懂这个道理，但是在有能力的前提之下，我们更需要的是跟领导打交道的智慧。为什么要强调跟领导打交道是一种智慧，因为尽管今天中国人的思想开放了不少，但是要想在这个国度办好事，需要懂那么一点点为人处世的职场生存法则。
今天来谈谈怎么通过微信朋友圈去“讨好”你的领导？现在人人都在用微信，我们的微信里都会加上很多同事和领导，很多人用微信朋友圈来当成感情的宣泄工具，和男朋友吵架了，在朋友圈就发一个“哎，心好累！”，加班了回家发一条“工作好累”，用朋友圈来当成感情的宣泄工具的不明之举在于，你的朋友圈就非常明显地展现出你是个非常情绪化的人，而工作是一件非常严肃的事，领导不喜欢任何一名情绪化非常严重的下属。
而朋友圈是个好的东西，应该要好好利用。领导通常都会时不时关注下属的朋友圈动态，因为这是他去了解下属的一种有效途径，那既然他想看，我们就要发他喜欢看的东西。
那领导喜欢看什么东西？领导喜欢什么样的下属呢？
第一、工作任劳任怨的下属。
工作积极向上是保证业绩的保证，只有那些加班不喊累，下班不叫苦的员工，这样的员工的执行力才够强，才能保证部门工作的进行。
第二、忠诚的下属，认同自己的下属。
人性有这么一个弱点，就是喜欢让别人捧，喜欢得到别人的认可，我们努力工作也就是为了这么一个。同时，领导也好为人师，他喜欢让你听他的话。
最后就对症下药，发他喜欢看的东西，这样你在职场会越混越开。
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