一个财务人的40条从业感悟

原创 2017-02-09 财税职场 财税职场

做了10多年财务管理岗位，新年伊始，写下这40条从业感悟，希望能给大家带来一些思考。

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关于行业的思考

1、互联网颠覆了财务行业，但绝不会取代，只会推动它更好更快地发展。

2、财务部门在企业架构中越独立，越有利于其发展。

3、财务要像门口的狮子，多趴着，少站着，多接点地气。

4、财务的变通限于红线内，红线外无妥协。

5、思考公司财务战略与发展战略的关系，及时调整背离、疏远与否定。

6、审消费清单，不要留死角。

7、没有数据敏感性，你可能入错行了。数字会说话，让数据说话，做到了你会享受工作，乐在其中。

8、利用制度漏洞套利的人，是内鬼。保持必要的制度漏洞，目的是为了捉“鬼”。

9、现金为王，不是说着玩的。经营现金流是核心。

10、不允许任何人轻易修改财务制度。制度面前人人平等，法外无法。

11、现状代表利益均衡，但不一定和谐。打破现状，需要各项利益调整。

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让自己再多迈一步

12、站在老板角度考虑问题，敢于负责任，比领导的期望快半步。

13、主动财务。做领导想做的事，而不是做自己想做的事。开展任何业务前，财务都要提前介入。

14、动作要趁早，轻装上阵，拼劲全力向前冲。大多数的人到了30岁，都必须要考虑家庭了。所以，趁还没有背上家庭的包袱的时候，轻装上阵，千万不要太早享受安逸。

15、财务也是人学，和人打交道的学问。知彼其实很难，需洞悉人性。

16、不要说你的老板不懂财务。不要拿晦涩难懂的专业术语去和财务以外的人去沟通，他们没义务懂这些，这是我们的本分。如何用对方（尤其是老板）能听的懂的方式来进行沟通，也是本事之一。

17、不要舍弃目前公司的内部机会。在大公司，很少有人真的是所谓职业“瓶颈”才出去找工作的。很多是因为和上司不合，和同事关系不好，或者任务搞不定才拿这些借口糊弄别人的，但别用来糊弄自己。

18、坚持深入业务部门。财务行业是一个需要终生学习的行业，不要认为自己不是技术、不是运营部门，就不需要知道太多专业知识。那么你的核心竞争力、价值在哪？真想做个“零存在感部门”？

19、加入财务专业人士的圈子，并努力融入它。通过参加协会或会议的方式，可以让你提升见识、拓展人脉。

20、增加对工作的投入程度，认真对待工作中的每个细节。在工作期间做与工作无关的事情，都是在减少自己的投入程度，开会时看手机这种细节往往最能反映一个人对待工作的态度。

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关于职业发展的思考

21、找一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标。一个清晰的目标，可以让你职业成长围绕着一个点去积累经验，围绕职业目标方向这个核心，才能构建你的竞争力，形成核心竞争力。

22、不要盲目跳槽，朝着既定目标前进，永远走直线。每一次跳槽都要跟接近最终目标，都要为以后的职业发展积累更多的筹码。

23、审视能力与年龄的匹配度，让能力随工作时间不短积累。工作3年和工作1年的人，若在能力方面没有太大差别，这种不匹配会使得他们在想获得突破时遇到很多阻力。随着工作时间的积累，年龄不断增长，能力也要随之得到提升。

24、更加有效地投入时间，力争成为财务领域的专家。在任何一个领域成功，都必须至少付出10000个小时的磨练，才能够崭露头角。

25、要做事，先做人，妥善处理工作中的人际关系。包括与上司的关系以及与同事的关系，与上司关系不好意味职业生涯终结，与同事关系不好即使升迁也会缺乏“群众基础”。

26、利用各种形式充电。厚度的积累在于不断强化的学习能力，要不断强迫给自己培训、进修的机会。否则，职业发展就会在原地踏步，实为“不进则退”。

27、拥有一颗强大的内心，在“优胜劣汰”中做到“强者自救”。强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望，消极悲观只会错失良机。

28、丢掉原来的简历，写一份新的。大部分人的简历都平淡乏味且毫无启发性，尝试花点时间写一份真正能打动面试官的简历，聚焦在你的成就而不仅仅是能承担的工作职责上。

29、学会和老板要一点假期，并毫无负罪感地接受它。如果永远没有休假的机会，对身心健康和老板都是不利的，及时充电并保持精力充沛的员工才能更好完成工作。

30、在自己的贡献价值提升时，合理要求升职或加薪。如果你过去一两年里在工作上一直变现出色，体现出贡献价值，却没有得到提升，寻找时机主动去向老板提吧。

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最后以一个Leader的角度

31、财务行业的绝大多数问题，都是人的问题。

32、日复一日疲于制表，你永远不会进步，每天至少将10%的时间用作思考。

33、没有为团队成员成长欢呼呐喊的襟怀，就不要做财务总监，被追随者超越，是你的福分。

34、如果和你领导意见有分歧，请尊重她的决定，并配合他出色的完成。作为领导，他看到的、需要权衡的、知道的目前各方形势，肯定比你深入的多。

35、时代对于财务人员的要求越来越高，可财务从业者的工资却涨幅不大，这是行业发展的好事，却是个人发展的坏事。

36、大多数企业的财务人员，基于用人标准应该给10k，实际只给5k，给企业带来的价值只有1k。

37、坚持你的底线，并且不暴露你的底线。职场，不是交友场，每个人都背着生活压力，学会说“不”是很重要的一项任务。

38、把事情做好的同时，把人做好。从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的，同时也要把人做好，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。

39、财务工作的悟性问题。那么多复杂的业务用简单的“借”和“贷”来涵盖，这个同大自然的“阴”和“阳”、计算机语言的“1”和“0”、围棋世界的“黑”和“白”有着惊人的相似，一个财务是要有点悟性和灵性的。

40、最后一条，也是我最由衷的建议——别总是加班。随着年纪的增长，你会发现，健康、友情、亲情是你职场的加速器，会助你一臂之力！