你的成功是什么
一、成功学为什么有市场
每一个人都想获得成功，不管你的成功是获得财富、地位、权力、美貌、幸福，
总之你希望的成功是什么它就是什么？
人人都想成功，但绝大多数人不知道怎么成功；
人们需要指导，需要简单的理论告诉他们，如何取得成功。
凡有需求，必有供给。
慢慢的，新闻媒体、出版物、互联网上各种关于成功的理论像竹笋一样冒出来了。
自我暗示催眠
1、成功学理论一：自我暗示派，从心理学里找到了理论依据，新造了很多名词，有积极思维、培养自信、有心想事成；它们都是一派的。
这一派告诉你，只要积极地自我暗示，自己就会越来越好。方法如此简单，满足了大众不愿意思考和简单的头脑里的简单认知。
这一派被陈安之和传销们利用的非常好。
努力再努力
2、成功学理论二：勤奋努力造就成功，这一派最符合人的直觉，也符合我国农耕文化下的人的心理认知，大众愿意相信。
汉语里就有天道酬勤，一分耕耘一分收获，功不唐捐之说。我的意思不是说勤奋努力不对，我是非常赞成人要勤奋努力的
但是，简单的依靠勤奋努力就能成功我是持有怀疑态度的。
从宏观上说，论努力勤奋，美国人没有我们中国人努力勤奋吧，偏偏美国很强大；
从微观上说，农民很努力很节俭很勤奋吧，财富却不在他们手上；
富士康工厂里每天上15个小时的厂弟厂妹努力吧，偏偏他们赚不到多少钱；
那么，不禁要问一下，勤奋+努力就能获得成功吗？
瞄准，射击
3、成功学的理论三：设定目标派，这一派说，你之所以不成功，是因为你目标不清晰，甚至有自媒体文章《成功的人生从设定目标开始》
去年和前年随着微信的流行，这一派理论的促动下，诞生了大量的付费打卡群；然而成功者寥寥。甚至不能简单说那些小有所成的
就是因为设定了目标。我也不是说设定目标不对，而是说如此简化现实世界，是不客观的。
以上三派，共同点都是过度简化，简化符合人类心智的认知规则啊，你看，只要你xx就可以xx。
读者不禁会问，那么，到底成功学有没有处方？难道人生就没有可以选择的策略吗？有
外部视角和内部视角
二、关于成功的内部视角和外部视角
如果人生是一场赛马，你说是骑术最好、头脑最聪明、体重最轻的人会获胜吗？
恐怕不是，是骑着最好的赛马那位获胜。
你是不是差点回答是了，恭喜你，你看问题是在用内部视角，而不是外部视角。内部视角常常主观
外部视角常常客观。
我们来看看，在内部视角下人们是如何看待成功的，以及我们能得到哪些常见的观点。
主观客观论
1、内部视角：主观
努力型赛马，相信我自己只要足够努力就能取得成功！
比如陈安之的成功学，鼓吹的是只要自我激励，培养自己的信心，就能成功。
是成功带来自信，不是自信带来成功。
极端些的天天打鸡血，喊口号，洗自己的脑。用努力到无能为力这句话把自己感动的泪流满面。
你知道成功学派谁成功了吗？是那几个到处讲成功学的人。
为什么听成功学的人没有几个成功呢？（就算成功也跟成功学没关系。）
答案是：不论你对成功的定义是什么，是权力，是金钱，是地位，是认可，无论哪一种成功都是一项社会活动，
不是由你单独完成的，需要他人的支持配合。
你想销售一个产品，也要有一个销售对象愿意买才行，是你自己就能决定销售成功么？不是。
想翻身需要人配合
你想追求爱情的成功，是你自己一厢情愿就能成功吗？不是
你想获得财富，天天打鸡血就能成功吗？不是。
再看其他内部视角下的关于成功的理论：
设定目标成功理论，这个理论告诉人们，你只要按照一个设定目标的原则，坚持给自己设定明确的目标，
然后一往无前的执行，你就能成功，这个模式是我要做xx。
努力工作型，相信这种理论的人相信，我只要努力勤奋工作，就可以成功；
工作日别人干8小时，我就干10小时，一周别人干5天，我就周末加个班。
很多人相信这种成功模式。
还有培养自信获得成功理论，这一派积极的利用了心理学自我暗示的理论，
告诉人们只要一个人自信，积极思考，就会心想事成。甚至还有人写了一本书，名字叫《心想事成》
早上醒来，对着镜子时，你真的相信镜子里那个家伙能成功吗？
我们来看看，从外部视角下，什么样的人容易成功
2、外部视角：找匹赛马
家族的支持是优势啊
天时，出生在一个好家庭，干事业有家族的支持和指点，大家每人不同意吧；
美貌，相比相貌像我这样的相貌普通的人更容易成功吧，嫁钱，娶钱都比挣钱快
但是其中的关键是你不能靠这些钱而活着，你真正的目标应该是以自己获得的这些资源为基础，
去成就更加强大的事业，这样一旦出现危机，你可以果断的说，这些是我的。
大平台出身的人就是有优势。这些无法视而不见。
学历好，专业硬，这些人最容易成为中产，获得中产的成功，也不能否认吧。
你看，转换一下视角，改变一下思考的方向，结果截然不同。
成功学过于主观，往往把现实中的成功简化为自己主观的操作，所以说成功学是毒药。把人带偏了。
找匹赛马
一个案例
成功不太可能依靠自己取得成功，成功是别人为你做的事，而不是你自己为自己做的。
这里有个经典的例子：华裔和印度裔在美国的大企业里，为什么大多数都是印度裔担任高管出任CEO，
而华裔大多是底层的技术人员，少有管理者？
有几种解释：
语言好啊
第一，印度裔的英文好，有语言优势，所以在和老外沟通中比华裔占上风。乍听之下很有道理，
细思之下又站不住脚。不管华裔还是印度裔，能进滕校还能毕业，毕业还能成功通过大企业的面试
本身就说明，两者的英文都没问题，沟通没问题。华裔的英文并不比印度裔差。
害羞
第二，文化说，亚洲文化偏重向内，整体亚洲人是比较害羞的，而印度人更开放，华裔有一说一，
印度裔有一说二，能吹会忽悠。开会时华人很少发言，印度人爱出风头爱说，而欧美人很看重
你的发言和思路，如果你没有自己的见解，就不需要参加会议，很符合直觉吧。但是对吗，企业里
讲的是能力，特别是欧美企业，那是能力挂帅的，不像我国还有个论资排辈问题。
那么到底怎么回事？前段时间公众号扑克投资家写了一篇文章，为此正式揭秘了。
印度的大学毕业生，人人都读过MBA.那意味着什么，MBA是干什么的，是工商管理硕士学位。
也就是说，印度裔和华裔学生专业同样强的条件下，印度裔的管理知识要强于华裔。
所以印度裔更善于调动资源，在企业里获得机会；华裔大多是任劳任怨埋头苦干派的。就是努力+勤奋型的。
结果谁更成功呢？
美梦
对于成功，有的人投对了胎，占了天时；有人占了地利，有人占了美貌。三种优势如果都不具备，
如果你试图完全靠个人力量赢得人生比赛，那么起步之始就面临巨大的障碍，所以你必须给自己找匹赛马骑。
如果你决定找匹赛马，而不是凡事依靠自己，就会获得巨大优势。
在横店，梦想成为明星的演员成千上万，然而只有极少数人梦想成真
大多数人都生活在这个巨大的美梦中，这个美梦滋养着他们，
支撑着他们，并最终辜负了他们。这个美梦不限于影视行业。
要想成功，必须到自身之外去寻找答案。不要关注自己的梦想，自己的欲望；
梦想都是漂浮在空中的，而现实中待人乘坐的成功赛马何止千万，去发现它们。
首先，你要放弃内部视角，放弃幻想，睁开你的双眼去寻找。梦想的问题在于，
它往往不是现实，它们不过是想象的组成部分，而赛马却奔驰在现实世界。
3、赛马是什么
第一，赛马是你的公司，你要选择一个有前途的公司，如果你确认这家企业没有前途，
心里要清楚，你只是暂时谋生，赶快准备换一个有前途的。
第二，赛马是你的老板。
如果你的老板是事无巨细型的，他就不是一个合适的对象，内心深处，他们宁可事事亲为，
你永远不可能与这样的老板建立一种不可或缺的关系，你该找一个有点懒惰的老板。
第三，赛马是关系，可以是亲戚、朋友、配偶，注重去发掘他们的资源。邓文迪巧妙的利用了
默多克的资源，即使离婚自己仍然可以建立自己的事业帝国。
第四，赛马是好想法、创意。好想法意味着反对和嘲笑；人人都赞同的那不叫想法，更不叫好想法。
多观察
三、善于评估外界机会，多观察思考外界变化
机会通常来源于新领域，你要确保自己置身于正在萌芽的新思想新观念中，你要置身于
事件的发源地，要一直处于寻找坐骑的状态。
1、扪心自问的问题
机遇在哪里？而不是“我是谁”，“我是什么样的人”，“我想干什么”这样的内部视角。机遇要从
外部视角里去寻找。
2、发现机遇之眼
管住自己的嘴，克制自己的表达，头脑开放而双唇紧闭的人更容易找到坐骑。
如果你积极倾听并观察，你会处于有利地位。
3、人格魅力胜于情商智商，当人们跟你在一起比较自在时，他们往往会打开心扉，告诉你更多信息。
4、当你只知道埋头苦干时，那你一定骑着你自己。
你想成功，应该多关注他人，而不是自己。
【结束】
联系客服
