特辑 | 七个著名商学院教授的TED演讲

五一小长假，本平台也要休息，休息一下。但作为一个连周末都要发逼死人的鞭策图的良心平台，小长假也是不会放过你们的。今天特别放送七个著名商学院教授的TED演讲视频，供你们在假期揣摩学习，自我精进。

Dan Ariely@Fuqua

Are we in control of our own decisions?

Behavioral Economics professor

Dan Ariely是畅销书《Predictably Irrational》的作者。在他的书里和TED演讲里，他介绍了很多测试人类不理智行为的实验，比如做一个什么样的改动就能把器官捐赠率从10%提到90%？cheating轻微到什么程度人们就都不以为然？工作本身的意义对员工表现有多重要？

这些实验都在提醒我们：作为人类，我们比自己想象的更不完美，更有局限；漫长的进化给了我们生存本能，却没有给我们处理复杂情况的天性，因而在面对我们很在乎但又没那么简单的事时，我们往往不知道如何选择，很容易被外界的暗示和引导牵着鼻子走。

这些不理智的天性，就是很多伟大营销策略的基奠，但它们也是社保漏洞，财务丑闻，次债危机等等问题的根源。理解它们对体制的完善，人类的发展很重要。就如他所说：if we understood our cognitive limitations in the same way that we understand our physical limitations, even though they don’t stare us in the face in the same way, we could design a better world.

对他的一系列实验感兴趣的同学还可以在TED上搜索“Dan Ariely”观看他的其他演讲（包括两百多万浏览量的《Our buggy moral code》，和三百多万浏览量的《What makes us feel good about our work？》）。

Michael Norton@HBS

How to buy happiness

Marketing professor

我们常说“Money can't buy you happiness”。CNN曾经有过一篇报导：在对赢得彩票大奖的人的调查中发现，这些得到大笔意外之财的人都过的比较不幸福，死的比较早。嗯，其实钱是可以买来快乐的，当你。。。把它花在别人身上的时候，不论金额，不论形式，不论理由。有句话说的很明白：助人为快乐之本。

捡到10块钱，你也许会高兴10秒钟。把这10块钱变成给流浪汉的一杯热巧克力，流浪猫的一顿饱食，甚至只是给朋友买一杯咖啡，你都可能高兴上一整天——“Spending on other people has a bigger return for you than spending on yourself。”

要不要试一试这简单快乐技巧，在五一小长假，为别人花上10块钱？

Linda Hill@HBS

How to manage for collective creativity

Faculty chair of the Leadership Initiative

微信只允许上传3条视频，请点击“阅读原文”，到我们的视频主页观看剩下的视频。

领导一家能够不断创新的机构，跟领导别的机构有什么不同？——过去那种“指明方向，带领和激励一群人到达同一个目标”的领导力不再适用了，因为leader跟他的团队一样，不知道前方有什么在等着他。那要怎么领导？嗯，答案是，不要“领导”，要反过来，退到最底端，给团队里的人才们提供思维摩擦的机会，测试的机制和平台，以及实践结果的融合。

“Our task is to create the space where everybody's slices of genius can be unleashed and harnessed, and turned into works of collective genius.”

回复“Hill”收看对这个演讲的详细分析，总结和借鉴。

Rodrigo Canales@Yale

The deadly genius of drug cartels

Organizational Behavior professor

去年BW有篇文章写过，在过去15年间，墨西哥和美国交界处的“石油（毒品）之路”上已经死了5570人，比美国在伊拉克和阿富汗的死亡人数还多。而过去几年墨西哥因为毒品涉及的暴力而死亡的人数更数以万计。在我们心中，毒枭集团都是残酷无情的极端份子，但这些死亡数字的背后，其实却是自认无辜（或无关）消费者的推动，以及毒枭集团为赢得客户，扩大生意而做出的一系列品牌营销活动。这个演讲把墨西哥三大毒枭集团放进business的框架，分析了他们的生意扩张方法，新颖有趣，也发人深省。

Amy Cuddy@HBS

Your body language shapes who you are

Negotiation, Organizations, and Markets (NOM) professor

我小学的时候，爸妈给我一本书，很薄，叫什么学习的秘诀之类。里面写些啥我全忘了，但有句话却记到今天：如果你想成为一个学霸，你必须从现在开始就假装自己是个学霸。你思考问题要像个学霸，说话要像个学霸，对待同学的态度也要像个学霸。不管你自己相不相信，你都要装的像一个真正的学霸。

我觉得这是我迄今学到最好的，成功的秘诀：假装自己已经成功了。

我一直以为这是心理暗示以及自信的巨大能力，但Amy Cuddy在这个演讲里告诉我们：假装的动作本身能改变荷尔蒙分泌，从而改变你的表现。假装成功从生理上也是奏效的。

So，fake it until you make it。

Nirmalya Kumar@LBS

India's invisible innovation

Marketing professor

说到创新，我们总是第一时间想到硅谷。那中国呢？中国制造。印度？Call center，back offices。为什么我们没有创新？因为死板的教育体制。但真的，这么多年过去了，分工还是如此吗？

这个演讲从很多方面，说明印度人，印度公司，已经如何take over，逐渐成为下一个创新中心。见证过在美国要很多年才能完成，在中国却只花了两年的打车软件竞争进化史，以及许许多多在中国才有的新奇创业主意，我也觉得中国从零开始的创新大军们有更广阔的发挥空间。就如演讲中说的：当R&D已经外包到印度和中国，最大的增长又来自印度和中国，你觉得以后公司下一代领导层和创新会在哪儿呢？

Michael Porter@HBS

Why business can be good at solving social problems

Strategy professor

这几年，我经常跟学员讨论如何结合他们过去的商业经验，行业知识，和一个全面的MBA教育，去创建social enterprises：以商业模式运营，能自给自足，持续经营的NGO们。已经有越来越多的公益和政府机构，引进商业人才来解决社会问题。跟过去的公益模式比这是进步，但也许这一步迈的还不够大，要真正解决这些社会问题，终极方案是，让唯一能吸引和创造大量资源的商业，成为解决这些问题的主体。商业培训不仅仅是赚钱技能培训，更是如何创新性地解决问题，最有效地利用和分配资源的技能和mindset培训。这是当下和未来商业精英们的责任，MBA的责任，你们的责任。

One dream，one world。

#彩蛋：对申请最有帮助的TED演讲#

Andrew Stanton

The clues to a great story

我觉得每一个申请人都应该看这个视频，看看Wall-E，Finding Nemo，玩具总动员的导演，如何讲故事。一部电影如何吸引观众，一篇essay故事就可以如何吸引AO。你制造了悬念，还是一开始就剧透？你的人物有没有自己的支撑骨？你的电影有没有贯穿始终时有出现的统一主题？

“Storytelling is joke telling. It's knowing your punchline, your ending, knowing that everything you're saying, from the first sentence to the last, is leading to a singular goal, and ideally confirming some truth that deepens our understandings of who we are as human beings.”

五一快乐，节后见~

这里的一字一句，都是真正的

原创

你的分享，就是我们分享的力量