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从我中秋加班谈公务员有没有加班费|法行天下刘秋苏
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今天是2015年中秋节,作为公务员的我去单位加班。为什么加班?这不是重点重点是我想到了公务员加班有没有加班费。

我绞尽脑汁从记忆的脑页中调取20年以前仅存的逻辑学知识,一点一滴还原碎片——尽管基本已经交给了老师,并试图以有限的逻辑学来证明公务员加班应当有加班费。

逻辑公式如下:


因为公务员是劳动者。

劳动法调整的是劳动者和用人单位之间的关系,劳动者加班有加班费。机关是用人单位。

所以机关的公务员加班有加班费。


推着推着,我就笑了,呵呵。

好,下面我们来看看这个逻辑的推理是否站得住脚。


有关规定


《中华人民共和国公务员法》第二条规定:

本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

《公务员法》第七十四条规定:

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

《公务员法》第七十六条规定:

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。”

《中华人民共和国劳动法》第二条规定:

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。



公务员有加班费吗


通过以上规定,可以得出以下结论:
第一,作为劳动者的公务员和所在单位不受劳动法的调整。也就是说公务员和用人单位形成的关系不是劳动关系,自然也就不适用劳动法中有关加班工资的规定。
第二,公务员加班换来的相应待遇是补休。譬如你在中秋节加班了,用人单位应当另外找时间给你补休。
第三,尽管公务员加班没有加班费,但是公务员所在的用人单位与其建立劳动合同关系的劳动者之间是劳动关系,这些劳动者加班的,应当给予加班费。其中平时工作日的延时加班费是150%计算,双休日给两倍,法定节假日则是以劳动者的三倍工资再行给付。此外,只有双休日可以补休,另外的两种加班则不能以补休代替加班费。依据是《中华人民共和国劳动法》 第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


总之,通过法的推定,结论是:公务员加班没有加班费。




以上手机拍照,中间大圆点是月亮,是否月上枝头?


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