很多人都认为，打工并不是一个能够出人头地的机会，只有自己当了老板，才证明事业是成功的，其实并非如此。有这样一个人，被国人称之为“打工皇帝”，曾经辅助过比尔盖茨、陈天桥、陈发树三大首富，打工19年，净赚了10个亿，这是许多人当老板都未必能够挣得的薪资，可这位叫唐骏的却做到了！
唐骏曾经因为创造了日薪50万的记录，所以被称之为“打工皇帝”，陈天桥称赞他为“中国职业经理人的楷模“，微软首席执行官鲍尔曾感慨道：“40多年前，一位伟大的人物诞生了，他就是唐骏。”唐骏到底有什么样的魅力让这些大佬都为他点赞？或许，我们应该看看他的故事！
要想做大事，必须要创造机遇，而非等待机会！
对于唐骏来说，在进入微软之前，他仿佛被世界所抛弃，因为他没有任何背景可言。父亲是厂干部，母亲是工人，一家人的日子过得十分的窘迫，为了在城郊拿地盖房子，13岁的唐骏就被迫弃学，在京杭大运河边抠砖挖石，苦不堪言的当一名童工。
后来，好不容易生活好了一些，他继续开始上学。大学时，为了获得公派留学的机会，他不死心的给北京各大院校研究生处打电话，询问有没有多余的出国名额，肯不肯让给他。在当时看来，这简直是一种异想天开的主意，所以唐骏遭受了不少白眼，可皇天不负有心人，终于在北京广播学院得到了善意的回复，可北广并不确定教育部批不批。
这样的一个希望，让唐骏不肯放弃，又开始跑到教育部出国司找领导死磕，最后终于拿到了出国留学的申请名单表。从那一次经历开始，就让唐骏明白了，想做大事就必须要自己创造机会，而不是在原地等待机会！
第一份工作，一定要去一个好的公司！
许多成功创业的大佬在回顾自己创业旅途的时候，总是会提到“选择”这两个字。的确，选择对一个人的成功与否有着很大的影响，对于唐骏也是如此。唐骏在加入微软之前，开过三家公司，捣鼓过“四大发明”，总资产已经过了百万美元。正因为他发明的“街头速配机”推向了日本的市场，引起了微软的注意，微软开始把橄榄枝抛向了唐骏。
但是当时拥有三家公司的唐骏十分的犹豫，因为加入微软就等于要关掉创办的三家公司，这无疑是一个艰难的选择。在与妻子的交谈下，唐骏决定卖掉了自己的公司，进入微软学习。这个选择，也成为影响唐骏成功的重要选择之一。
能够创造机会的人往往是能够发现并解决问题的人！
进入了微软之后，唐骏深知想要在微软飞奔腾跃，一定要走差异化路线，光提意见不解决，在老板的眼里就是一个刺头，老板需要的是一个能够提出意见，又能给出解决方法，并且能够证明方案可行、执行靠谱的人！
为了在万千程序员中脱颖而出，唐骏发现公司开发流程上有个超级大bug，在这半年里，他写出了几万行代码，反复的运行，为了证明他的程序禁得起考验，后来才找老板面谈。后来他提出的解决流程方案，解决了公司在开发流程上的漏洞，也大大的提高了工作效率，于是，原先300人大团队一下子缩到了50人，唐骏的努力为微软创造了数以亿计的效益！
抓住机遇，毛遂自荐！
因为能力出众，仅仅一年的时间，唐骏就从一个小小的程序员变成了开发部门的高级经理。1997年，唐骏在微软总部的发展碰到了瓶颈，此时的他正好看见了比尔盖茨的中国发展战略。他凭借着自己的技术优势、管理优势、甚至是一个中国人的优势，拿到了回国发展的机会。这一次，唐骏拥有500万美元的启动资金，任务是回到中国上海创办大中国区技术支持中心。
在没有一兵一卒的情况下，唐骏开始重新招人，迅速构建了上海微软最初的班底;三个月后，管理系统初步建成，技术中心开始运转;6个月后，唐骏领导的技术中心各项运营指标都已经位居微软全球五大技术支持中心之首。因此，唐骏也获得了“比尔盖茨总裁杰出奖”，这可是微软公司内部的最高荣誉！
唐骏一手构建起来的技术支持中心在三年里实现了三次升级，也成为唐骏职业生涯里的三次飞跃，唐骏两度被授予微软公司最高奖项——比尔盖茨总裁奖，这是微软历史上绝无仅有的。
打工19年，辅助三位首富，他成为职业经理人的楷模。
对于唐骏来说，在微软的日子并不是终点。在2004年，微软最辉煌的时候，而唐骏却选择了离开微软，因为这事，比尔盖茨还亲自回邮件挽留：“谢谢你为微软做出的巨大贡献，我期盼着你重新回到微软的那一天。”唐骏在微软待了10年，并且把最富有激情的岁月给了微软，在微软的10年里，面试了三千多名员工，平均每天面试一名，堪称“最牛”总裁。
而且他在微软每天工作都超过12个小时，每天来的最早，回去的最晚，凭借着自己的聪明与努力，从一名普通的软件工程师变成了身价上千万人民币的公司总裁。当他在微软退休时，还获得了微软中国终身荣誉总裁的称号。
离开了微软之后，唐骏加入了盛大网络，以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁。进入盛大的时候，公司正在筹备上市，在唐骏的助力下，2004年5月13号，盛大网络登录纳斯达克，股票从11美元涨到了32美元，让陈天桥一下子成为最年轻的中国首富，也让唐骏的股票期权价值飙升至4亿，成为了尽人皆知的“打工皇帝”。
唐骏在盛大四年做了三件重要的事，分别是：上市融资、收购新浪、免费战略。每一次，都可谓领先行业直线，它们是唐骏在盛大打的三大战役，更是盛大业界老大地位的保证！唐骏在离开盛大的时候，陈天桥甚至表示：“在在盛大最困难的时候，当很多人选择离开盛大的时候，唐总留在了盛大，这是对我最大的安慰、最大的支持。为此，盛大还保留了唐骏CEO顾问和董事的职务。”
唐骏离开盛大之后，在2008年加入了新华都集团，以“十亿”身价担任公司首席执行官兼总裁。2008年12月，新华都以一亿人民币收购港澳资讯51.7%股份。2010年1月25号，唐骏宣布以总计2500万美元的总价成功的收购了千寻网络、联游网络、弘扬科技、胜龙团队等4家IT公司，这也是唐骏在帮助陈发树拿下港澳资讯后对IT产业的第一次投资。2010年1月28号，唐骏再斥资3200万美元入股上海奔腾电工有限公司，此次入股后，新华都占奔腾电工19.9%的股份，成为奔腾电工第二股东。
后来在2013年1月28号，唐骏从新华都离职，专注于港澳资讯，在2015年1月以来，唐骏先生出任微创(中国)董事长兼CEO至今……
唐骏：职场生存法则就是简单、勤奋和学会沟通。
对于打工皇帝称号，唐骏表示：“中国有很多像我这样打工的，但是我想说的是，我不是在为别人打工，是在为自己打工，为我的财富、人生和未来打工;打工就是在为自己的人生创业，因为结果都一样，通过打工获得了财富，获得了认同，获得了经验。”
唐骏之所以能成功，与他拥有一个好的心态有着不可分割的关系，很多人认为成功一定要是自己做老板，所以在没有做好准备的情况下，贸然的选择了创业，后来因为经验不足面临失败。可有些人，为了更加稳步的发展自己，会选择在感兴趣的行业里学习、进步，等到自己发展到一定成熟的地步，在决定自己投资、创业，这样也就大大的增加了成功率。所以，对于成功，请不要操之过急，因为它是循序渐进的，等你把自己打磨的更加有实力，成功自然也就找上门来
