单位职工应该享有正常的福利,单位也应开展正常的文体活动,也应慰问生病的职工,职工的婚丧嫁娶单位组织也都应该出面慰问。单位应该是一个有“人情味”的地方,单位不是冰冷的,并不只是工作为生的地方,也是生活的场所,是人与人,人与组织相处的场所。
单位要充分体现组织的温暖,不应该把中央要求从严治党、落实八项规定等措施与维护职工合法权益相对立。
总的来讲中央的精神还是为了让广大人民过上更加幸福美好的生活,这一点是很关键的。要充分研究政策把握政策,做好干部职工的福利工作,把国家的政策温暖送给职工,这才是我们管理者应该做到的。
职工福利的难点在于具体操作层面并不好掌握,需要我们认真领会上级政策文件精神,做好各项实际管理工作,下面针对基层工会经费管理办法进行解读(以图片格式阅读),本公众号有相关工会经费的文章,请大家参照阅读,做好本单位的工会经费管理工作。
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