企业管理者增强创造力的5点方法

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对于企业领导者来说，创造力越发的重要，已经成为将来决定一个人成功与否的重要决定因素。在当今的中国经济中，已经逐渐开始从“低成本高收益”战略逐渐转为“创新性带来价值”的战略上走了。

创造力，是人类特有的一种综合本质。一个人是否有创造力，是区分一流人才和三流人才的分水岭。他是知识、智力、能力以及优良的个人品质等复杂因素多重综合优化构成的。创造力是指产生新思想、发现新事物的能力。

从上边不难看出，创造力无论是对于企业领导者还是企业本身来说都尤为重要。那么，如何提升自身的创造力呢？今天，我们就讲一下提升创造力的5点方法。

不断进步

从大多人的人生经历不难看出，只有平时接触到积极进取的人才能保证你的不断进步。而对于创造力来说，自身的进取能力尤为重要。在日常的工作过程中，每个人每天都要接触75%能力强于自己或者近于自己的同事，这样的做法有助于创造力的提升。

保持独立

对于一个成功者来说，坚持独立才是最重要的。每个成功的人都是孤独的，意思就是说每个成功的人在做事情的时候可以独立完成，如果事事需要别人帮助那肯定是不行的。

对于市场观察眼光敏锐

想要具有强大的创造力，想要了解自己所处的市场现状如何，只有这样才能保证你能对自己的现状十分熟悉。

熟悉产品

不管在任何岗位，首先要了解的就是自己的产品，只有对自己的产品熟悉才能够保证对一切掌控自如。

不断地保持好奇心

好奇心对于创造力的提升是相当重要的。古今中外很多的发明创造都是由人类的好奇心引发而来，只有对于未知事物的不断追逐才能保证创造力的提升。