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2020.07.27
薪酬结构是指薪酬构成项目及其各自所占的比例。薪酬结构的各个项目,所发挥的作用是不同的。固定薪资不仅具有薪酬的“保健”作用,而且具有适应外部劳动力市场的功能;浮动薪资主要根据员工的工作业绩确定,主要具有激励作用;福利具有关怀作用。本文具体介绍薪酬结构及其设计思路。
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