为了得到这份光明的眷顾，人们努力奋斗工作，甚至不惜被当成了“工作狂”。不过这个过程中，很多人却忽然发现，这份此前曾无比看重的工作，似乎并不能让自己感到满意↓↓
理想很丰满，现实却很骨感，职场总难免遇到这些糟心事儿↓
没日没夜的加班
糟心指数：★★★
忙到很晚，在加班；周末两天，在加班；甚至是大过节的，你依旧在加班。要是早知道加班这么多，谁还会来入职？？
紧张的同事关系/上下级关系
糟心指数：★★★★
你的同事总爱在办公室里打私人电话？总是背着你说闲话？你的老板总是颐指气使？总是拿你当牲口用？告诉小新，我不是一个人！
工资低！
糟心指数：★★★★★
相信这是很多人都正抱怨的一点，工作累、压力大都不叫事儿，但我的努力，却只换来这么点银子？实在觉得对不起自己的辛苦……
上班路途遥远
糟心指数：★★★
没日没夜的加班还不算，每天还需要有两三个小时浪费在上下班路上，天不亮就出门，天黑尽了还没到家，这是一种什么样的人生体验？
上升空间小
糟心指数：★★★★
想升职？看看自己头顶上还有一大票人在等着。好容易熬出了头，又空降一个新领导，你说糟心不糟心？
此外，职位不适合自己、工作职责不明确、家人反对等等，都会不小心成为我们为工作努力奋斗的绊脚石，令人心焦。
那么问题来了，当遭遇到这些难题时，你会怎么办呢？
很多小伙伴会坚定地给出这样的答案——“换工作啊”，但换工作真的能从根本上解决现在的问题？不会引发别的问题？
如果你尚在21或22岁的年纪，笃信“换个工作便能解决问题”的观点，可能不会被鄙视。但请掰着手指头算算，今年你多大了？如今的你，理应明白，换个新工作也不可能皆大欢喜！
换个新工作，面对新问题。这个公司的老板太苛刻，所以你换了工作，但没准儿新单位的工资低，各种福利还没保证……以此类推，其实每个单位都会有每个单位的问题，不要觉得换了新的工作，就不会面对那些麻烦事儿了。
换个新工作，你反省自身了吗？一个巴掌拍不响。在以前单位出现过的种种问题，都不仅仅是单位的责任，而除了寻觅新工作，脱离问题、逃避责任，你反省过自己吗？你的身上有哪些问题？是什么导致了你最初选择了这份“糟心”的工作？是什么造就了你和单位不可调和的矛盾？
换个新工作，你真的准备好了吗？如果现在有一份新的、你自认为不错的工作摆在眼前，你是否抓得住？你能够保证入职后遇到新的问题，可以妥善解决？你做好万全的准备了吗？
换个新工作，你确定不后悔？如果现在因为这些所谓的“麻烦事儿”，你就换了份新工作，你能否确定一定以及肯定自己不会后悔？不会在某个深夜，想起原单位时，遗憾满满？
为了确保现在正摩拳擦掌准备换工作的你，不至于过分后悔，小新特意准备了一份清单，供你核对下“一份好的工作长啥样儿”，如果核对完毕，你还是坚定地要“换工作”，小新不会拦你↓
岗位和行业：不排斥且能够胜任
其实很多时候，找工作和找对象是一样一样的，找个你喜欢的非常重要，对于工作的热爱，可以让你在遇到困难和阻力时仍旧保持高涨的热情。
除了喜爱，能够胜任也很重要，如果一份工作，你只是单纯地喜欢，却经过努力仍旧无法胜任，日后遇到的挫折很快会将你打倒。
当然，那些仍在迷茫，不知自己究竟喜欢啥的小伙伴们，请仔细思量，你现在的工作你是否排斥，不排斥就足够了。
单位人文环境：能提升自己
首先，小新来解释下啥叫“人文环境”，人文环境是说，一个单位注重人性的发展和对员工个人的价值体现。
你在单位工作的过程中，它体现出的人文环境，能够足以提升你，使你获得对自我的肯定、个人增值的空间（不止是职位上的，还包括个人能力的提升）和得心应手的工作平台。
一个足以提升你自己的人文环境，会让你每一天的工作都很舒适，即使是遇到小困难也能顺利度过。
单位人际关系：较为融洽即可
你不是人民币，做不到让所有中国人都喜欢你。所以，在单位，只要能做到人际关系较为融洽就可以，千万不要吹毛求疵。
一些小的矛盾，可以想办法去化解，做不到化解就试着去回避。如果每天都带着上坟的心情去面对尴尬的同事关系，那一定不是一份好工作，至少不是一份适合你的工作。
薪酬水平：相对满意
钱不是万能的，放在职场亦然，一个单位的薪酬水平，不是衡量这份工作是否适合你的第一要义。
薪酬水平做到你能相对满意便可，一份好的工作一定有比高工资更重要的东西。切忌不可一切向钱看！
看完小新说的这些，如果你还是非要换工作不可，那请你千万考虑好这些问题↓
是否仅为了高薪，盲目换工作？除了薪水，你还得想清楚什么是真正适合自己的工作，高薪就是个坑，跳错了可能遗憾终身，千万当心！
现在的单位是否无可留恋？对现在的单位已经失望透顶？现单位没有任何值得留恋的地方？一旦换了，就再也换不回来，请三思。
换工作会成为习惯？要小心了！换工作很有可能成为习惯！久而久之，甚至会产生非常恐怖的想法——不多去几个单位体验，怎么知道自己究竟要的是什么？
好了，听小新絮叨这么多，最后再次跟随你的心灵，做个投票吧↓
编辑：杨维思
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