首先我们要弄清楚什么是知识体系？简单的说知识体系就是能把一本书的知识或自己所学的知识归纳总结到一张纸上，以一定的逻辑呈现出来，也能把这张纸上所总结的知识体系在需要的时候扩展为一本书或丰富的知识。如下图总结的一样：
我们发现自己学了很多东西，我们好像懂得了很多东西，但是别人一问，我们却讲不出来……发现还有好多东西要学，但是哪些对我们有价值呢？哪些投资回报率更高呢？我们选择的标准是什么？我们的职场核心竞争力真的有么？
身处的行业或者公司即使最大，也随时可能倒闭，如果组织靠不住，你是否具备了不依赖的能力？回想一下我们为了什么学习？我们需要学习哪些知识，我们怎么建立起来自己的知识体系？
构建自己的知识体系，就像从一个四海为家到给自己建一栋房子，你应该先问问自己为什么要这样做？构建自己的核心价值么？
作为一个“功利”的成人学习者，我觉得知识能带给我价值，价值体现在哪里呢？体现在资源、人脉、金钱还有自信。
在工作中学习：工作中积累处理工作任务，与人沟通，也可以学习同事之间的优秀的做事技巧和方式。我对办公室政治的敏感度为零，这样就可以专注于工作的处理，避免人事间的消耗。
在工作外学习：利用早上和晚上的时间来学习，这个时间段没有过多干扰，大块的时间可以用来专注做一件事。
通过上图的金字塔，我们可以发现自己现在每天正在学习和坚持的是在哪个区间里面：你可以在多个专业领域一起学么？对于成年后的知识工作者，如何提高金字塔的高度是最重要的问题，即知识学习要聚焦，选中一个方向走下去，持之以恒。对于自己不擅长的知识，你就需要知道谁擅长，争取得到别人的协助。因为水平最高的人并非所有方面的水平都最高，只不过因为他们知道自己擅长的是什么、缺少的是什么，充分发挥自己的优势，紧密跟同伴协作。总之一句话，学那些让自己变得更加专业的知识，让自己的专业知识金字塔变得更高。
搞清楚了学习的目的，也知道了要学什么，怎么学之后，接下来我就要理清楚我能从哪里获取知识。注意，这里说的是知识，不是信息，也不是数据。知识是我们可以用来利用的，而信息和数据不一定是。X衣库的视频和郭美美被判刑的信息对我我们一点用都没有；但是XX的饥饿营销却可以被我利用，成为我的知识。所以知识的获取过程包含了筛选的过程，那这些信息从哪里来呢？我关注的微博的技术类大V们都很少发生活类信息了，他们更多的是干货文章的分享。优质的微信公众号好里面的文章你会发现很有用，很少鸡汤，很干货；我加了好多，现在留在我的微信里的，差不多10几个。
学习要花钱是天经地义的，怎么用既能学到东西又不用跑到上海北京呢，那就去上网络课程，在网上利用碎片化时间学习对自己有用的知识。
知识的淘汰更新非常重要，我们是知识工作者，不是历史学家，很多信息甚至在我们收集到手之后就已经过期了。所以果断抛弃我们当下用不到的知识，用断舍离的方式来提醒我不要囤积“能用”但是当下对我没用的知识垃圾。对于收集的素材和资料，我们需要及时整理回顾并进行总结。
教是最好的学习，实现90%的知识转化，分享是最好的方式。有小伙伴会说，哎，我自己都没学好，哪敢提什么分享呀。你一定要等到自己学富五车，饱腹经纶之后你才有勇气做分享吗？公司内部培训，部门内部分享，网络分享，文章分享，能分享的地方太多了。对，这些都是检验你到底懂不懂的真正战场。想尽办法让别人知道你知道。
任何知识如果对你的工作无用，就是浪费时间。通过收集，整理和分享之后，你已经将隐性知识转化为显性的知识了，不光你的大脑里有，你还能SHOW出来，工作当中不正需要你这样的伙伴么？
在工作中利用你所学到的东西，既能让验证所学，还能提高工作效率，何乐而不为呢。不要忘咯，我们成人学的最终目的就是为了工作嘛。
创新其实没有我们想象的那么难，但也没有我们想象的那么容易。你看一堆创新类的书籍是没有办法实现创新的，就像你看完外科手术的教学视频，你还是不会动手术一样。当我们构建出了属于我们自己的知识体系，创新就是在这个知识体系统的各个模块前的跨界组合。我们的创新源于我们已知的世界。你的知识体系越健壮、越丰满、越经常更新，创新就会是一件小事。
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