我们在职场上上难免会碰到一些解决不了的事情，
这个时候就会需要同事、领导的帮忙，
而且彼此有来往的话，还很有可能会发展成你的人脉，
但是很多人因为不知道怎么求人办事，
导致常常惹对方不愉快，
最严重的还会遭到对方的奚落和白眼，
不仅事情没有办成，还得罪了同事和领导，
所以职场上求人办事真的不是那么简单的，
有时候用错了方法很容易被人误解，
今天小编就将告诉大家，职场上，
求人办事的3个套路，不仅不用低声下气，
人际关系还会变得更好。
求人办事，最关键的一点就是“求”，
毕竟你需要别人的帮忙，
所以姿态上肯定要学着放低一点，
记得以前我们部门有一个同事，
可能是因为自身性格的原因，
每次有事情找人帮忙都过于随便，
给人的感觉有点目中无人，
感觉像是你必须要帮他，
而且他说话也不说敬语，
这样哪怕同事帮助了你，
也会从心底里不喜欢你这个人，
因为你找人帮忙过于理直气壮，
给同事的感觉你就是抬高自己的身价，
不尊重同事，所以，我们求人办事，
一定要记住自己是有求于人，
不要过于随便或者不尊重对方，
这样一两次还好，时间一长，
你肯定会被同事们排挤。
我们一般找人帮忙可能是因为自己不会这个东西，
所以才需要找同事帮忙，
其实这也是和同事的一种交往，
我们只需要告诉同事，
以后他碰到什么样子的问题也可以找我，
这样类似于保证的话，
估计你的同事也不会拒绝你，
毕竟这是一种等价交换，
在职场上谁又会没有麻烦事需要求助别人的呢？
所以，如果你在碰到需要找人帮忙的事情，
也可以试着用这一招，同事肯定会卖你个人情。
有人经常会走入一个误区，
觉得自己没有什么价值别人就不会帮你，
其实不然，有时候我们跟朋友交往，
帮助他不仅仅是因为有利益关系，
更多的是因为他值得我们帮，
记得我之前有一位学长需要考研，
需要选择一位导师，结果他想选的那位导师，
是出了名的喜欢拒绝人，
学长就一直表达出自己的诚意和对知识的渴望，
吃了很多次闭门羹以后才有了机会，
因为他的这种精神，让那个导师看到了一些希望，
所以自然而然的就会选择帮助他，
这个道理在职场上也是一样。
帮助你，对于同事来说是一种情分，
而不帮助你，对于同事而言是一种本分，
但是你如果想在职场上打造自己的人脉关系圈，
互相帮忙肯定是少不了的，
众人拾柴火焰高就是这个道理，
所以在职场上求人帮忙，
记住这3个小套路，不仅不需要低声下气，
你的人际关系还会变得更好！
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