摘要：创新是陶行知 教育 思想的灵魂。用陶行知教育思想引领职业教育课程改革，需要打破惯性思维，围绕现实要求，实现课程再造。本文以机械专业为例，对以陶行知教育思想为指导的课程改革构想和措施做了具体阐述。
关键词：陶行知教育思想；引领；专业；课程再造
创新是陶行知教育思想的灵魂，随着职业教育课程改革的逐步推进，人们往往用已有的经验和惯性思维来指导职业教育课程改革，这与职业教育课程改革的现实要求产生了巨大的偏差，职业教育课程改革迫切需要以陶行知教育思想为指导，打破惯性思维，围绕现实要求，实现课程再造。
摈弃片面强求模式化，追求量身定做动态性
陶行知先生说：“彼泥古之人，以仍旧贯为能事。行一事，措一词，必求先例，虽害不问；无例可援，虽善不行。”他还认为，“中外情形有同者，有不同者。同者借镜，他山之石，固可攻玉。不同者而效焉，则适于外者示必适于中”。职业教育课程改革应该是一个什么样的模式，有没有一个完美的范例，这也许是各职业学校所关心的。因为有了一个完美的模式，有了一个成功的范例，就可以照着做，跟着干。其实，没有一个模式是“放之四海而皆准”的，也不会有一个成功的范例是可以完全“依葫芦画瓢”的。德国的“双元制”，加拿大的CBE，国际劳工的MES，英国的BETC，传入 中国 已经几十年了，尤以德国的“双元制”教学模式对各职业学校的影响最为显著，可至今仍没有完美的范例。为什么各国职业教育的“灵丹妙药”，在我国各职业学校的“疗效”却不显著呢？最主要的原因是国内院校对先进国家的经验一味地照搬照套，成功率 自然 不会高。国外先进的东西还是要与我们自己的实际情况相结合，不要说国外的，就是国内、省内、甚至市内兄弟学校间的教学模式也不能全盘纳为己有，因为各校有各校的特点，各地有各地的民情，应紧密结合各自的校情，取其精华，加以内化，逐步升华，使之融为我们自己的东西，从而建立起我们自己的新理念、新体系。
既然是模式，似乎一旦定下来，以后就可以照着做，其实不然。社会在 发展 ，人才的需求在变，招收的生源在变，学生的心理在变，我们又怎能永远抱着“模式”从一而终呢？改革就是求变，如果课程改革的最终结果是寻求一种模式的话，改革就失去了它的源动力和生命力。这就要求我们打破传统课程设置模式，改变课程内容几十年一贯制、结构单一、学科体系相对封闭的状况，根据市场变化和 经济 发展需求不断调整课程内容，使职业教育的课程因时、因地、因生、因情而变，在嬗变中追求职业教育的永恒发展，在变革中探求适合自我的生态发展之路，在动态中寻觅量身定做的职业教育课程体系，在现实中实现职业教育课程再造。
突破教学内容系统化，寻求课程实施项目性
陶行知先生认为，“职业学校之课程，应以一事之始终为一课。例如种豆，则种豆始终一切应行之手续为一课”。而人们却习惯于将学生知识掌握的系统不系统，完整不完整，定义为基本功是否扎实的标准，教师也惯于追求传授知识的完整性和系统性，而导致授课忽略重点。就数控机床教学来说，讲控制系统，一般都要从二进制讲起，然后再讲数字电路、逻辑电路……庞大的学科体系，如果这样讲，对于一个操作、监控数控机床的人，你讲100个知识，他只需要用30个，他要从一个庞大的逻辑系统中寻找自己需要的点，再结合起来，这是事倍功半。这种教法对我们大多数的教师来讲，可以一年备课十年用。这种讲法，对教师是系统的，对学生反而是不系统的，因为职业学校的学生本身分析、疏理的能力就不够强，教师讲的知识如果不是教完就能学会，学会就能运用，运用就能加深体会，便失去了职业教育的意义。
换一个角度，如果说数控机床
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