人，总会在一些私下的场合里放松了自己心理的抵御能力，和领导的沟通也是一样的，所以和领导相处，请牢记，关系再好，都不能说下面五句傻话，否则的话一定会受到领导的冷落。
（1）他曾经玩过的小聪明，犯过的小错。
在私底下和领导沟通的时候，在一个特殊的气氛中和一个领袖表扬你之后，人们往往说他们的一些坏事，特别是，你玩得有点聪明，不管和同事一起玩多聪明，或者你上班的时候要聪明一点，不要看你的心，领导者在倾听，领导者首先会怀疑你的忠诚，这将直接抵消领导对你的信任，领导会想到你，对每个人都很聪明，对我来说一定有点聪明，所以我仍然处于守势，你说你应该自己做两张嘴吗，说这话干嘛呀。
【2】和同事商量事情的一些细节情况。
与领导沟通，领导者知道你和同事之间的细节，这时候一定要把嘴保持得很好，不要向领导清楚细节的细节，在没有领导的情况下，你的同事肯定说得太多了，做不符合领导意图的事，当你把这些细节，领导将对同事和你周围的人有新的了解，你这是损人不利己。
【3】自己工作进展当中遇到了很多同事不配合的情况。
这也是损害你和同事之间关系的一个问题，同事不配合你，你想找出原因是你自己的问题还是同事的问题？在小编辑看来，99%是他们自己的问题，你不向同事提问，而是向领导反映情况，它不仅表明你有做生意的能力，这也会让领导们怀疑你处理人际关系的能力，你判断这种事情是好是坏？
（4）与同事的冲突。
对领导者来说，很多人有一个简单的想法，我觉得我做得很好，同事们做得不好，所以和同事之间有一些矛盾和摩擦，但是反过来说，有一个和你关系不好的同事是很正常的，两个也是正常的，如果更多的同事与你发生冲突，那一定是你自己的问题，领导并不是愚蠢的，你说这些事情实际上把你自己推向了风暴的顶端，让领导越来越看不起你，又早又晚。
[ 5 ]对其他部门有很多意见。
传统官僚官员之间互相保护，工作场所的情况也一样。你在说别的部门领导存在一大堆问题的时候，你的领导也会思考自己，是不是你对他也有一大堆的意见，不好意思说呢。而且对于其他部门的领导，你的领导了解肯定比你多，你的这些想法肯定存在着个人的情绪问题，所以这种事叫啥事？还是不和领导唠叨的好。
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