见习记者 周桐如 采写
·职场故事
不求薪酬，只为兴趣
Pam (27岁)：我曾在一家发展态势还比较不错的私企做部门副经理，待遇是年薪17万加股权，令很多人羡慕。但因为与企业价值观不匹配，目前的工作无法满足我的事业诉求，一个月前我选择“裸辞”。辞职后思索良久，我把新工作的目标定为：不求薪酬，只求找到观念一致、自己喜欢的工作。我想要给自己更多的机会和自己感兴趣的人群打交道，也可以拓宽交际圈。
当然追求理想是奢侈的，我很幸运，一方面我有来自家人的支持，其实现在很多人都希望追求理想，只是需要有更多的平凡人用自己的故事来摇旗呐喊；另一方面，我自己之前工作也有一些小积蓄、本身也对生活要求不高；当然，喜欢却月薪很低的工作，并不是我的追求，只是目前想要转行，在相关行业没有经验才是我降薪求职的原因。长期来看，我相信自己的能力和决心，一定会收获满足我期待的生活方式的薪资和收入。
我一直相信乔布斯说过的，兴趣才更能引爆个人的小宇宙，创造出更加有附加值的劳动成果！中国需要更多基于兴趣而工作的人群。
为福利，放弃外企当公务员
Sherry（28岁）：我之前在一家外企做销售，算是一个小组长，手下带着几个人的小团队。因为公司产品的销售一直很稳定，我每个月到手的奖金和工资基本可以保证在万元以上，这个收入在这座中型城市来说已经可以生活得很好了，到年底还会有各种年终奖。我们领导也挺器重我，职业发展前景算是一片大好。
但我父母对我在外企做销售的工作一直颇有微词，觉得不稳定、福利不好，而且不能在他们身边，令他们很不放心。他们的一再要求，又加上那段时间工作各方面压力极大，我也觉得很疲累，就想索性回家做一个千八百的工作，每天优哉游哉的过小日子。于是我报名参加了省公务员考试，报考了家乡的某个公务员职位。因为老家毕竟有一些关系在，加上那段时间自己也下了一番苦工，很顺利地考上了。
其实我报考的那个单位算是个清水衙门，竞争也比较小，这也是我比较容易就考上的原因。进入新单位，一切从头开始，我又重新回到了刚开始工作时的打杂状态，每个月到手的工资大概也只有我之前在外企收入的1/4，虽然这个水平在这座小城也算是够吃够喝够逍遥了。但公务员的好处是，不用缴纳养老保险却可以在退休时领取高工资，逢年过节各种福利补贴拿得手软，连过生日时单位都会出钱给你订蛋糕。而且清水衙门收入低，工作强度也低，一下子多出好多时间让我可以好好享受人生。
但静下心来时，还是挺怀念以前那种忙到累、每天围着客户转、围着领导转的生活，起码有被需要的感觉。我真的有些疑惑，放弃掉一份会大有作为的工作，放弃掉我积累的那些人脉，回到家乡这座小城做一份清闲的公务员，这样的决定是否过于仓促？
·专家观点
下决定需谨慎
安国平（武汉猎英人力资源公司首席顾问）：就我本人所了解到的情况，降薪或降职跳槽的情况有四种：第一，企业本身具有吸引力。一般是在中小企业的从业者往大型企业（外资，央企，国企）跳槽。第二，未来职业发展空间吸引。中小企业的从业者在同等规模企业中流动，后者能提供上升空间。第三，转换行业的需要。分析发觉自己对一个新的行业感兴趣，新手自然得放底姿态。第四，个人自身瓶颈。比如到了一定的年龄，又缺少核心竞争力；比如因个人家庭原因需急转换工作城市，以前工作阅历在新的环境需要适应等等。
折价跳槽，除了我上面提到的第四个原因之外，其实都是因为看好未来职业发展、寻求更广阔的天地，这对职场发展也是有利的。不利的一面就是到了新东家，需要与新人新事新环境产生磨合的成本，需要的是良好职业品德与职业情商。虽然“折价跳槽”这件事没有绝对的利与弊，但作为一名专业的猎头顾问，我还是建议职场人士不宜频繁跳槽，谨慎决定是否要“自贬身价”。
·众说纷纭
想折价跳槽？先锻炼一颗强大的心
改改：如果在30岁以下，“折价跳槽”这种事完全可以做！毕竟年轻人，追求梦想也不是错。但30岁以后还想“折价跳槽”，就要好好考虑下现实的问题了。老婆孩子要养呢，房子贷款要还呢，“折价跳槽”可是一次伤筋动骨的大变动。
小怪：为了追求自己喜欢的工作和生活方式，想着还年轻，就果断折腾了。我很幸运找到了自己心仪的工作，虽然前路漫漫，但一想到是自己喜欢的就有动力走下去。
CJ：想起N年前我曾这么干过，之后发现只是自我安慰的借口。理想与现实并非互斥，干得开心同时也可以很多金。
Alin：现在生活压力这么大，要跳槽就要更上一层楼，“折价跳槽”根本很不可取，即使是为了兴趣而折价跳槽。在拿着高薪时已经享受到不同层次的生活了，再去拿比以前低很多的薪水，那怎么能保证生活质量呢？在高职位呆惯的人，再去一个新公司、新行业重新从基层干起，你觉得自己心理上能调适过来么？ 要想“折价跳槽”，先锻炼一颗强大的心吧。
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