来 源｜环球人力资源智库（GHRlib）
作 者｜皓月当空 某上市集团总部HR总监
身在职场，总是有很多雷，要自己踩过了才知道，这个雷有多大；
总是有很多坑，要自己趟过了才知道，这个坑有多深。
经历了不堪回首的那些年之后，终于开始变得从容不迫。
希望这些经验教训和工作体悟，能让你提前做好心理预期，及时想好应对策略，不至于真的遇到了，措手不及。
控制你的情绪
职场不需要傻白甜，也不需要情绪不稳定的不定时炸弹；
你以为的真性情，在成熟的职场环境里可能只是一个笑话。
保持情绪稳定，不要玻璃心，被说几句就哭哭啼啼；
你要相信，大多数的评判都是对事不对人，批评你不是对你有意见，而是希望你能把事情做好。
工作久了你就会发现：当有一天你的工作不论好坏，领导都不说你的时候，那你距离走人就不远了。
不要在人前人后议论纷纷，尤其是说公司的不好、同事的坏话，世界上没有不透风的墙。
当你把一张臭脸摆在人前，负面情绪的你没有人愿意接近，而你所说的负面的言语，不知道会被怎样加工，会在什么时候传到谁的耳朵。
哪怕你心中有万千条草泥马狂奔，也要在职场保持微笑，保持情绪稳定；
如果你真的很难受，一个人去室外走一走，晒晒太阳，买点咖啡甜点，都好过乱发脾气。
你的领导就是你的贵人
不要和你的领导作对，也不要因为你的领导说你几句就怀恨在心，不要觉得你的领导无能无用。
你要相信，你的领导能做到那个位置，必然是有过人之处的。
对大多数没资源没背景的我们，你的部门领导和直系领导，对你的认可程度支持程度，直接影响你工作开展，你的升职加薪。
当你的工作开展遇到困难的时候，找领导；
当你工作不知道从何下手不知道问谁的时候，找领导；
当你有时候真的无法理解一些事情背后的逻辑和真相的时候，找领导。
虽然很多时候你的领导很忙碌，或者有时候还不那么平易近人；
但如果你主动和领导说，想约一个时间聊一聊，想约一个时间专门汇报一下工作，想约一个时间说一说自己的工作思路，绝大多数的领导都是很欢迎的。
与其满世界玄学找贵人，还不如抱住眼前的大腿更实在。
做一个难以替代的人
从来不建议大家成为“不可替代”的人，因为不现实。
职场没有离不开的人，集团的总经理不合适都可以被替换，还有谁不能换？
百年老店都能被收购换掌舵人，还有谁能一直稳如泰山？
我们在职场，要有我们的核心竞争力，要有我们安身立命吃饭的本事，成为难以替代的人。
我们不能保证十年以后还在一个组织工作，但做一个难以替代的人会让你工作更有成就感，也会有更多资源培育你成长。
所以不要怕躬身入局，不要在岸边看热闹，自己亲自下河捉鱼，才能有机会抓到大鱼。
不管以后是否离开，全身心投入的你，成为组织难以替代的你，才不会后悔曾经的自己为什么不拼一把。
不要奢望把同事当朋友
同事之间，很大程度上是在工作场合要互相支持，能有私下往来的其实并不多。
就算是朋友，也没有义务什么都帮你解决，为你忙前忙后，那凭什么要求同事给你鞍前马后唯你是从？
有些事帮你是共事情分，不帮才是人家本职工作所在。
不要奢望把同事当朋友，抱着这样的心态，对同事多一份理解包容，你也少一点郁闷纠结。
能帮的时候多帮一点，但不要因为帮忙同事而疏忽了自己本职工作的进度；
不要觉得你帮了同事，就要对方给予回报，不是每个人都会感恩。
接受自己的平凡
对于普罗大众的我们来说，平凡是我们很多人的标签。
不要以为自己了不起，因为我们身边还有更多比我们了不起的人。
走在城市的大街上；
你可能不会知道那个看起来有点头秃的人竟然是位技术大牛；
你也可能不会知道那个看起来有点胖胖的人竟然是五星讲师；
你也可能不会知道那个看起来头发发白的老太太竟然是知名教授。
每一个看似平凡的人，又各自在自己的领域里闪闪发光。
不要因为自己的平凡就妄自菲薄自暴自弃，平凡和非凡有时候没有什么区别，把一件平凡的事情做好了是平凡；
做好了九十九件平凡的事情就是非凡，所有非凡都是从平凡小事开始。
你是最后一道底线
常言道：靠山山会倒，靠天天会塌。
与其把工作上的事情结果好坏寄望于别人，不如自己多花点心思努力，把事情做到最好。
一个成熟职场人的表现就在于：不管发生什么事，出现了什么问题，永远都有替代方案，永远都有解决方法。
你可以寻求支持，寻求资源，寻求帮助，但是对于工作结果的把控，你要心中有数；
如果一切他人和外界的支持帮助都无法推动的时候，你要做好自己上的准备，你就是最后一道底线。
所谓的管理也好，方向的把控也好，我们引导别人，促成事情，但自己永远心中有数，哪怕自己上也要达成最终的结果。
为他人提供支持和帮助
每个人的工作开展都离不开他人的支持和帮助，在自己力所能及的范围里，能帮别人一把是一把；
尤其是那些刚加入公司的新人，什么都一脸懵逼的情况下，有一个老员工愿意施以援手会让TA如沐春风。
你永远不知道你曾经帮助的那个人，未来会不会成为你的领导，会不会在你职业困难的时候拉你一把，会不会给你介绍更好的工作机会，更大的工作平台。
不要想着你帮了别人，别人就一定要给你回报，这在本质上变味的功利心会让你适得其反。不求回报帮一把，就当什么都没发生过会更好。
让你的工作更高效
同样一件事，有人半天做完了，有人要一天，还有人三天才能做完。
有人在工作八小时里专注无比，有人在聊微信看网页中度过，还有人沉浸在泡咖啡吃水果中。
高效工作，让你的思路更敏锐，让你的精力更集中，让你有更多时间做更多的事情，也让你少加班，少浪费自己的精力。
时间很宝贵，精力也有限，别被杂七乱八的事扰乱你。
工作清单法、番茄工作法，找到你喜欢的工作方法，
有时候能电话沟通就不要打字，能当面沟通就不要语音。
有一个不争的事实：是你的活就是你的活，不会因为你今天聊微信就不用做了。
明明白天可以做完的事情非要加班到晚上，还影响自己心情，把空余的时间留给自己，看个电影听听歌不更好？
做点想做的副业
不是所有人都对自己的工作内容有兴趣，也许因为生计所迫，也许因为误打误撞。
如果你发现了新的方向，及早开启第二职业也是非常不错的选择，时机成熟，更有兴趣的第二职业也许就变成你后半生的职业主业。
你的副业也许来自你工作的衍生，也许来自你的兴趣爱好，也许来自你儿时的内心冲动，人生匆匆，多个副业也让自己多点可能性。
很多人工作了十年才发现，自己做的工作一点都不喜欢。
我们的职业生涯很漫长，如果不能让自己在工作中获得成就感，获得乐趣，是多么漫长的煎熬。
这或许是很多人为什么在三四十岁时，在别人异样的眼光中，辞去看似光鲜亮丽的工作，去开始一段新的旅程。
最后
曾经趟过的雷、踩过的坑，让我们成长进步，也让我们变得更加游刃有余。
在我们几十年的职业生涯里，让自己的工作更顺畅一点，让自己的工作更有成就感一些，让自己的工作不要成为自己追求自我价值实现的拦路虎。
真心希望这些经验能给你提示和启发。（end）
联系客服
