你Boss说了这11种方法能让你升职，再不听才是真傻

职场升职加薪是常有的事，但为什么就是轮不到你的头上，当你还在为自己不值说“凭什么他就能平步青云”，“明明我也很努力”，“领导交代的事我都没掉过链子”的时候，看看Boss们怎么说吧，真正懂得这11种规则后，升职就离你不远了。

1.Boss其实特别希望你跟他说“你错了”

Boss又不是神，即使纵横职场多年，也有犯错的时候。跟Boss说他错了也并不是要你盲目地去挑战他的权威，你又不是傻对不对，丢饭碗的事谁愿意去干？用数据、事实、例子来阐述自己的观点，能够真正地去打动他，让他自动放弃原来的方案而改用你的，那就是体现你本领的时候了。这时候，你想不引起注意都难。

2.Boss都爱好消息，但不等于你只能报告好消息

虽然Boss爱听好消息，也需要哄，但是一旦出了问题谁负责？还不是他，所以遇到了什么问题，别藏着掖着，直到最后纸包不住火了才摊牌。如果事关公司利弊，一定要把问题反映给Boss，并说明自己有什么修补方案。一方面给人的印象就是你是一直努力想办法解决问题的那个人，另一方面又为Boss争取了更多的时间处理问题。

3.爱聊八卦呆一边儿去，反正别让他撞见

你的Boss才不会管你多不喜欢自己的邻桌，或者嫌弃公司的空调不够冷。这些小事上的斤斤计较绝对会让你的形象大打折扣。你的职责是让Boss变得更轻松，而不是不断地给他制造麻烦，如果实在憋不住，那就先攒下来，回去倒给你的家人或者朋友吧。

4.谁也不想每天面对苦大仇深的脸，经常微笑会很加分哦

不管是Boss还是同事，谁喜欢看一个人每天绷着脸，好像全世界都欠了他债一样，即使你的业绩再好，上级看了也觉得晦气，员工也不会给你好脸色。不管你是工作压力大还是情场受挫，收起你娇气的皱纹，尝试去平复自己的心情，多微笑的人才会更有眼缘，Boss升你职的前提就是不讨厌你啊。

5.开会不做笔记，真以为自己过耳不忘呢

公司开会只带手机，一不留神玩个消消乐啥的就陷了进去，什么也没听到。没有哪个Boss会愿意同样的问题一再重复，开会的时候拿好你的纸和笔，一方面会避免错过重要的细节性问题，另一方面也能帮你理清思路，在发表意见的时候更有针对性。

6.知道为什么不升你职吗？光努力工作不行，Boss得认识你啊

你知道有多少合同是在高尔夫球场和咖啡厅里谈着谈着就签下来的吗？同样的，私下里的这种公司聚会也会是你表现自我的绝好机会。多出席这种场合不仅能够了解最新的商业话题，还是跟上级推销自己的好时机。

7.为公司付出是好事，但咱能别整天嚷嚷着求回报么

为公司做成了一个大项目就开始有点儿小得意，想着Boss什么时候发奖金啊，什么时候给升职啊，其实你的那点心思他能不知道吗？但是往往这个时候才是真正的考察期，别让自大害了自己哦。

8.和团队一起提升，而不是什么都要强出头

既然自己是公司的一员，就不要太计较在团队里的分工，如果你是一枚金子，不管在哪个角落，早晚会被发现的。而抱怨只会让Boss更加讨厌你，觉得你没有担当力。身在一个Team里，我们就应该遵守在这个团队里的规则。

9.主动解决问题而不是等待问题被解决

不要指望每次遇到棘手的问题都需要上级帮一把，毕竟Boss不是救世主，也没那闲工夫，每天应酬都来不及，还要收拾你丢下的烂摊子，想累死大Boss啊。

10.谁都喜欢提携一个主动帮Boss分忧的员工

试想一下，有AB两个人，A遇到问题了，会一直跟你发牢骚，说这个条件不好，那边要求严格，而最后也没有任何得解决办法。B呢，对于公司遇到的问题，在没有要求的情况下会提出成熟的解决方案，并主动愿意去承担。如果你是大Boss，你会选喜欢哪个，自然是后者喽。

11.别让Boss告诉你的职责是什么，他又不是你秘书

如果你连自己的职责都搞不懂，什么事都要让Boss来提点你，那么恭喜你，别说升职了，离职已经不远了。最值得被提升的员工应该懂得怎么去做好自己分内的事，知道自己可以做什么，不可以做什么，有自己严格的规划表。

这11条建议是不是很受用？身在职场，我们自己看自己，往往找不到答案，而且还陷入抱怨、疑惑的怪圈，所以Boss们的角度更能一击就中地指出你的问题在哪里，又该如何解决。他们都跟你说了喜欢什么样的员工了，你再不改，那就别埋怨加别人的薪、升别人的职了。