千万不要跟领导斗智！更不跟同事斗气！

政商君的忠告：

千万不要跟领导斗智！

　　谁都希望自己是一个非常聪明的人，绝大多数人也都希望能够在众人面前表现出自己的聪明才智，从而得到人们的认可。

　　可是事实上，世上真正意义上的聪明人几乎是没有的，而本不聪明却要自作聪明的人，却是随处可见，比比皆是。有些口无遮拦者，不考虑轻重避讳，想哪说哪，轻则易招同事厌烦，重则易惹上司嫉恨，往往聪明反被聪明误。装憨并非真憨，只是心里明白嘴上不说而已，如此城府，反倒能落一片好人缘，让上司认为老诚可靠。这样的人，被提拔重用的几率甚高。

　　曾有两个同班好友，在县政府同一部门供职，都当小股长。两人在校时，学习成绩都挺不错，区别在于，甲不善表白，似乎有些愚拙；乙头脑灵活，善于表达。大家都认为，要不了几年，乙定肯定超越甲，拉开官阶档次。不料，事实与此相反，五年后听说甲已经官升三级成了副县长，而乙还是个小股长，并且股级的帽子一直戴到退休。后来有人问甲：按说，乙比你聪明得多，你官运亨通，他却原地蹲老窝，到底原因何在呀？甲实话实说：都怪他太聪明了，不知收敛。

　　有一次县委书记来局里调研，局领导还未来及发言，他就抢先滔滔一套。他讲的都在理，颇有新意，还受到了县委书记的赞扬。不过，局长气坏了。你抢先讲，局长还怎么说？他这叫才高压主呀！事后，局长在领导班子会议上发了狠话：“这东西，野心太大，万不可重用。”他聪明毕露的毛病始终不改，如何不被压抑？我则不同，事事装憨，心里明镜，嘴巴不言，领导怎么说，咱就怎么恭谨听命应诺，满足其尊严感和虚荣心。

　　难怪甲同学官场鸿运，因为他谙悉官场秘诀——在上司面前永远做恭谦的小学生，对上司的话，句句皆表示新奇鲜和佩服，即便是屁话也喝彩喊香；抢着说话，正确的也是错误的，无异于自投厄运。此乃中国源远流长的官场文化陋象或曰“潜规则”，虽属糟粕，却至今威力不减。想要在官场混出点出息，非循此规不可。

　　所以，特别是在面对领导时，千万不要低估领导的智商。

　　身在职场的人都知道，留一半清醒，留一半醉，用谦虚和谨慎工作自然会博得领导的信任和赏识。其实，这方面的“学问”，中国古代有大量的经验教训可供借鉴。譬如，成语“韬光养晦”，教人隐藏才华，暗自修身。又譬如，清代大书画家郑板桥，在入仕十年后，年近花甲时，作横幅“难得湖涂”，就是对为官之道的总结，至今仍被许多人复制装裱悬于厅堂，以为自警。

政商君的忠告：

千万不要跟同事斗气！

　　工作中，我们会遇到不快。为什么会不快乐呢？被领导批评了，觉得心里不舒服；自己的工资比别人的低，觉得不公平；同事之间相处不好，觉得被排挤；每天加班无止境，觉得太委屈……

　不快乐的理由太多太多，可仔细一看，却基本都是一些斗气的心理在作怪。

　

　　斗气是人类很自然的反应，可是斗气只能带给人一时激情式的满足，本身并没有什么建设性，甚至可以说，斗气的破坏性大于建设性。原因如下：

　　——斗气会模糊你应追求的目标。例如夫妻斗气会妨碍家庭幸福；同事斗气会荒废事业；公司斗气会相互耗损直至毁灭；国家斗气而打仗，会使得民不聊生。故，为了“气”而投入时间、精力、金钱，智者不为也。

　　——斗气会使人失去理智。“气”属于情绪性的，“气”的存在，使人呈现理性的一面，但若要上升到“斗”的程度，则常使人失去理性，让人做出错误甚至后悔莫及的决定。所以，智者不为也。

　　——斗气有时候是对方的策略。或许他知道你很容易动“气”，所以故意激你，好把你引入歧途，甚至走向毁灭；或许他不知道你是不是容易动气，但激一激你，便可了解你的底细，而他的目的，当然也是为了破坏你，或者毁灭你。所以，斗气，智者不为也。

　　——斗气会使人气度变小。“忘”了“气”之外还有更重要的事情，更广阔的天地。所以，斗气，智者不为也。

斗气，智者不为；智者只会斗志。

　　 “气”是空的、虚的、浮的，因此也是不长久的；而“志”却是实的、稳的、充满力量的，因此“志”对“气”，“气”绝无胜算。

　　工作中，每个人都会有不顺心的时候。不过，大多时候，智者会选择用淡泊与宽容的心态来处之。熟话说“柔能克刚”，当自己的心态能够趋于平静后，看待任何事物都会少了些挑剔，而多了份包容。

　　所以，智者只斗志而不斗气，甚至更不与人斗，只跟自己斗。