打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
不干活拿高工资,其实你是害了她

在杭州,我们几个圈内朋友一起聊天,每次大家都会分享写作的方法,以及如何请到一个靠谱的助理?


一些朋友的助理也是我帮着选择并推荐的,在选人方面,我还是比较擅长的。所以,我长期合作的工作伙伴,都非常靠谱踏实。


当然,我们在一起也会讨论应该给助理发多少工资。这个要根据工作量以及市场行情来定,我发工资的原则一般是高于市场平均水平,但不会违背市场定价规律。



杜姑娘(化名)的助理是一名在校大学生,工资给得很高,略高于我给助理七荷的。这个不是问题的关键,而是在我看来,她的助理并不合格。


我们为什么要请人?因为要分担我们很多工作,事实上杜姑娘还是那么忙,还是自己排版,处理白名单的事情,因为助理要经常上课。


作为一名大学生,当然要上课,但是既然答应了这份工作,就要自己安排好时间,要么就不干好了。杜姑娘非常善良,也很体谅助理的难处。

我说了几句话,其他人都笑了。


“她不干活你给她这么多钱,其实你是害了她。以她的专业和背景,大学毕业后,找一份三千多的工作,工作量也不会低。而现在兼职,你给她这么高的工资,还不让她干很多活,她以为她就这么值钱了,会高不成低不就的。”


不过杜姑娘依然会给这么多钱,没听我的建议,她太善良了。而商业是一件很残酷的事情,不过这也不会影响她,无非自己多干一些罢了。



2015年,七荷找到我,想要成为我助理,我让她开的工资,我觉得合理就答应了她。后来,工作量有所增加,我就给她加了一些。现在,她工作1年了,表现非常出色,我差不多给她加了3次工资,但每次也没有特别多。


她跟我说:“米姐,工作量如果没有增加的话,你就不要给我加工资了。”还有,我们开了写作课程,我想有很多小伙伴都有微信公众号,把她拉入到群里,回答大家的排版问题,我额外再付一笔钱给她。


她觉得这些问题浪费不了多少时间,不用额外给她钱,但我很坚持。这就是我的原则,根据工作量多少付钱,工作量增加了,相应地一定加工资,工作态度好,也加工资并发奖金。


我时刻都传递的一点就是,你的付出是可以得到回报的,在我这里没有不劳而获。



在朋友中,我算不上知心大姐,但绝对是能够解决问题的伙伴。我另一个朋友的助理,原来的工作4000多块钱,现在的薪水8000块钱,但还是三天两头暗示她加工资。


她看到老板赚了很多钱,就应该给她加工资。这个逻辑行不通呀,你拿多少钱,和你的付出一致。


我和朋友的老公都一致觉得这个助理太贪心了,我建议她可以谈谈,“你告诉她加工资可以,但有一个前提条件,问问她除了现在工作还可以胜任什么?”就朋友给我的描述,这个助理干的活按市场价,最多5000块钱,现在都有点偏高了。


这个理念从小就是父母教我的。我们家是开塑料加工厂的,小时候大家喝的饮料娃哈哈,我们家就是生产这个包装的。家里有几十个工人,工资直接和效率挂钩的。


有的小组工作熟练,配合默契,废品率很低,单位时间用的电和材料一样,而他们生产出了更多的产品,单个产品的利润都会有一定提升,工资自然就会提高。他们为了拿到更高的工资,自然会非常努力地干活。


一份工作,干好干不好,都一样拿高工资的话,换种说法,其实是害了别人,你不能保证养她一辈子。有一天,她发现出去之后,自己再也找不到一份合适的工作,对于她而言是非常煎熬又痛苦的。



对于我们个人,如果选择一份工作时,我认为应该注意几点。


我的工作量是不是值这么多钱。


这个比较简单,市场上同类的工作类型,你可以问问别人拿多少钱;在拿多少钱的同时,问问他们的工作量是多少。同样,你也要知道好的标准在哪里,自己能不能做到。


目前我有3个助理,2个长期合作伙伴。几个朋友和我开玩笑,因为和你是朋友,都不好意思挖你的人。这意味着什么,意味着我的人靠谱呀。


别的我不敢讲,同类工作中,他们是行业的标杆,做事情非常靠谱,负责任。


你知道自己差距后,就不会天天盯着工资而是专注于个人的成长了。如果你的工资高于行业水平,那就好好工作,提升自己的能力,让自己配得上这份工资。如果你的工资低于行业水平,要么你可以和老板提加工资,要么考虑跳槽了。



这份工作是否能够让我成长。


为什么我会说朋友杜姑娘的做法不妥?我们不仅仅是购买别人的劳动力,还有责任让她们成长;当她们毕业之后,可以找到更好的工作,拿更高的工资。


大学生兼职的目的在哪里?一肯定是赚零花钱,还有更重要的一点是提前获得一些职场技能,毕业后变得更有竞争力,赚到更多的钱。


作为个人,一定要考虑这份工作能不能让自己有所成长。这个成长分为两方面,一是带你的人,能够教你很多东西;二是有平台让你发挥,没人教你也没有关系,只要给你机会,让你自己摸索就可以。


就像我做销售,很多我主管搞不定的客户我都能搞定,前提是她对我不干涉,充分授权,就让我去谈,谈坏了也不会怪我。在业务上,她没有教我特别多的东西,但她让我干活,自己发挥,这样我成长也很快。


我们朋友在一起,很多时候会抱怨工资不高,但同时一定要警惕,拿着高工资干很少的活,或者拿着低工资混日子。大家可以看出来,老板身边有很多“坏人”,总有一个像我这样的朋友,从自己角度说服你老板不给你加工资,还要让你多干活。


我始终相信,这个社会不会亏待认真而努力的人。



你可能还喜欢看这些文章

《我以为自己占了便宜,却忘了时间也有成本》

《你有没有因为别人的错误,自己反而付出了代价?》


本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
如何实现员工一专多能,多劳多得?PPV产值量化模式,激活全员
人家只是看起来天天玩,而你只是看起来天天工作
抖音上爆红的“变脸”小姐被辞退:这些错误的认知,会让你永远穷下去
微小说:美女的搭讪
我48岁了,雇主每月给我6000工资,却要求我
中小微企业如何实现3个人干5个人的活拿4个人的工资?内附:案例
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服