打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
(2)教师评模晋级管理制度

教师评模晋级管理制度

一、拥护党的领导,执行上级方针、政策,遵守法律法规。

 

二、服从分配,支持学校工作,工作积极认真负责,不计较利益得失。

 

三、和上级保持一致,顾大局、识大体,是非明确,旗帜鲜明。一切以工作为重。

 

四、积极参加政治、业务学习,遵守会议纪律,发言积极有见解。

 

五、同志之间上下级之间团结友爱,不挑拨是非,关系企业管理,有正气和正直感。

 

六、按时按量完成各项工作任务(或专项工作)效果较好

 

七、班级管理好,学风、班风、教风正。

 

八、升旗、集合、集会等活动按要求组织学生参加,活动中自己自始至终认真负责,学生纪律好,不出现问题。

 

九、教学成绩在同学科排名前5名,量化考核分在90分以上。

 

十、教学研究管理测评或无记名投票前5名的。

 

   在评优、评模、晋职、晋级中有下列之一者一票否决;除第四条外有其中之一者干部年度考核定为不合格、量化考核定在60分以下。

 

一、不服从分配、不配合工作、推卸责任、有意扯皮内耗的;

 

二、有意起哄,有意捣略冬影响会议和教育教学秩序的;

 

三、受党纪、政纪处分,违反政策的;

 

四、本期或本学年统测挂末的;

 

五、出现重大安全事故的;

 

六、师德师风败坏,影响较大的;

 

七、不讲文明,吵架、骂人肆无忌惮的;

 

八、酗酒不听劝解的;

 

九、干工作没时间,而长期在娱乐室或丢下工作往打麻将的;

 

十、上课或上班时间丢下工作缺岗的。

 

 

                                      

                                      交城中学科研部

                                           2012.8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
建章程 立制度 重管理 抓落实
中小学教师职称现状及思考
大难题:严禁学生成绩排名并与教师成绩挂钩后,教师业绩如何评?
学校章程(范本)
体育器材室管理制度
某幼儿园办园章程
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服