2.BMJ | 重大新发现：630万篇文章的观察，发现男性研究者更喜欢吹嘘自己得研究成果，引用居然更高女性在医学和生命科学领域的代表性仍然较低。即使最新的调查也表明，女性的每个职业阶段（包括晋升为正式教授职位）的比例都在下降。女性的薪水也较低，获得的研究经费较少，并且被引用的次数少于男性同事。鉴于可见的研究生产率对于生命科学和医学领域的职业发展至关重要，影响到聘用，晋升，薪酬和筹资决策，因此确定研究自我陈述的性别差异具有潜在的重要性。 近期，德国曼海姆大学Marc J Lerchenmueller 团队在国际顶级医学期刊BMJ 在线发表题为“Gender differences in how scientists present the importance of their research: observational study”的研究论文，该研究数据来源2002年至2017年间在PubMed上检索并发表的101720条临床研究文章和大约620万篇一般生命科学文章的标题和摘要。主要结果衡量指标为分析文章标题和摘要，以确定男性和女性在使用“novel（新颖）”或“unprecedented（史无前例）”等25个术语，表示研究的积极性方面是否存在差异。 该研究发现，第一作者和最后一位作者均为女性的文章在标题或摘要中使用25个正面术语中的至少一个，占标题或摘要的10.9％，而涉及男性第一作者或最后作者的文章则为12.2％，相对差异为12.3％。在影响力较大的临床期刊中，阳性表达的性别差异最大（影响因子> 10），其中女性阳性表达的可能性降低了21.4％。在所有临床期刊中，阳性陈述与随后的被引用的概率高9.4％，在高影响力的临床期刊中，其被引用的比例高13.0％。当扩大到PubMed索引的期刊上发表的一般生命科学文章时，结果是相似的。总而言之，与第一作者和最后一位作者均为女性的文章相比，涉及男性第一作者或最后一位作者的临床文章更有可能在标题和摘要中积极呈现研究发现，尤其是在影响力最大的期刊上。研究结果的积极介绍与更高的下游引用率相关。 最后，BMJ 发表题为“Gender differences in research reporting”的点评文章，系统盘点了该研究成果。
3.太聪明、太善良的人，很难找对象找对象时，你会看重哪些品质？聪明还是善良？ 2018年8月21日，澳大利亚的研究人员在国际期刊British Journal of Psychology在线发表了一篇名为《Exceptional intelligence and easygoingness may hurt your prospects: Threshold effects for rated mate characteristics》的研究论文。研究发现，如果智商太高、太善良，那么这类人会很难找对象。
4.研究发现：男生更喜欢漂亮的女生颜值是找对象的一个标准，普遍来说，男生会喜欢漂亮的女生，颜值对男生真的这么重要吗？ 2014年7月25日，美国罗切斯特大学的研究人员在国际期刊Personality and Social Psychology Bulletin在线发表了一篇名为《Why Do Men Prefer Nice Women?Gender Typicality Mediates the Effectof Responsiveness on PerceivedAttractiveness in Initial Acquaintanceships》的研究论文。研究发现，大多数男生认为漂亮女生更有吸引力，同时，女生越漂亮，越容易激发男生的性欲。
