6月24日，由紫色医疗与中国医师协会共同承办的“医生自由执业之路沙龙”将在北京悠唐皇冠假日酒店拉开序幕。紫色医疗携手中国医师协会，大家医联以及卓正医疗，共同探索医生多点执业的多种可行性模式。
医生自由执业，冬天已经过去，春天还会远吗?
2015年新医改重点内容之一就是关于放开医生的多点执业。5月11日下午，北京市卫计委透露了鼓励多点执业的具体措施，其中提到：“鼓励链接大医院和社区，为患者提供连续诊疗服务和疾病管理的专科‘医生集团’的组建。探索筹建支持医生创业的‘孵化器’。
与医改政策目标一致，百姓对医生的流动也是充满期待的。《环球时报》一份环球舆情调查表明，多半百姓对于医生的多点执业持对公立医院的影响持积极正面的态度，其中，52.6%的百姓认为会“增加执业医师的合法收入，提高工作满意度”，48.2%的百姓认为会“提高大医院间的横向交流与合作”，47.5%的百姓认为会“促进医疗新技术的推广和发展”。
医生多点执业，最好的时机真的到来了吗?
彻底跳脱体制还是体制内多点执业，不是简单的选择题
中国医师协会在今年5月底公布的《中国医师执业状况白皮书》显示，超三成医生每周工作60小时以上，六成以上医生对收入“不满意”。但离开公立医院后，前景又是雾里看花!
国内的就医观念中，对公立三甲医院的印象就是设备牛，医生强。三级医院由于患者集中，几乎所有科室仍处于缺人状态，医院首先要考虑医生能否满足自身的需求，而多点执业可能会影响到院方对医生的管理权。而医生的顾虑则是，目前中国对于医生是否成功的标准主要还是显示在职称上，因此医生并不愿意因申请多点执业而冒险得罪第一执业点的院方。公立医院的体制问题要靠自身来解决可能是比较困难的，医生群体需要主动进行变革和实践。
目前，自由执业，其适用的群体主要是成熟专家。患者就医不仅是看医生，还要看平台整体的医护体系是否完善，需要实验室，手术室，麻醉医生，复杂的手术还需要重病监护室，最重要是还需要完善的医疗保险体系，很多民营机构并不具备这些条件。
可见，医生及医疗机构，是自由执业两个重要的组成，只有解决了双方面的障碍，建立服务于医生及医疗机构的多重保障，才能为更多的医生实现自由执业梦想。
紫色医疗与中国医师协会共同承办的“医生自由执业之路沙龙”，希望与众多自由执业的实践者一起，探索多点执业的多种可行性模式。会议嘉宾包括：中国医师协会会长张雁灵，医生集团大家医联创始人孙宏涛，卓正医疗负责人朱岩，紫色医疗创始人卢杰。这是一场医疗行业的嘉年华。欢迎多更有情怀，有抱负的医生共襄盛举。
体制内多点执业，需要多种可行性解决方案
该次“医生自由执业论坛”，除了给大家传递更多的利好政策，最核心的内容，是正在进行自由执业实践的“勇敢者”的分享。作为活动主办方的紫色医疗创始人卢杰先生，将分享多数医生最关心的体制内多点执业的多种解决方案。紫色医疗强调在医疗体系中，医生，医疗机构，患者，三者共生共荣，有效平衡三方利益，才能解决实际问题。
紫色医疗认为，要缓解三甲医院医生压力，提升患者就医效率，最终是通过医生进社区，患者社区就医实现的。
“患者”跟着医生走，紫色医疗经历近一年半的用户积累期，平台入驻医生近4万人，这4万医生通过线上咨询，诊断，甚至患者CRM的管理，实现了与患者的有效连接，建立了稳固的信任关系。入驻紫色医疗的医生，多数来自三甲医院，要通过工牌照和医师执业证书进行专业认证。患者可以在紫色医疗-我的医生APP中，完成线上咨询;医生可以在紫色医疗-医生工作站中，完成患者管理。医生和患者形成了更加紧密的关联，这为平台对接社区医院打下了良好的用户基础。
紫色医疗目前正在对接社区医院的医疗需求，在医生工作站平台上进行发布。让更多三甲医院的医生回归社区处理常见病，而疑难杂症和科研可以在公立医院完成。缓解公立三甲医院医生压力的同时，增加医生收入;同时，有效解决社区医疗机构医生资源匮乏的问题。
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