公司规定旷工1天，扣3天工资，90后员工霸气回复 ！

高良是一名90后的员工，在一家小公司上班，因为公司小，所以很多规章制度并不是很完善，有时候老板还会临时加一些规章制度，反正公司的规定都是老板说了算，老板说罚款就罚款，也因为这一点公司的员工流失率很高，但是老板却还是一直如此。

高良在上个月，他奶奶突然去世了，所以他要请假，但是当时老板没有答应，说公司最近太忙，不允许请假，如果请假的话就按旷工处理，高良就直接说旷工就旷工吧！然后等到高良回到公司的时候，看到老板也没有说什么，老板也没有对高良说什么。

直到发工资的时候，高良看到工资单傻眼了，高良竟然少了3天工资，而上面给的原因是旷工，高良直接就去问老板这是怎么回事，老板说高良旷工所以扣工资，高良问：你说我旷工，我承认了，但是我只旷了一天工，为什么要扣我3天的工资呢？

老板回复：这是最新的规定，员工只要旷工了，一天就扣３天的工资，高良听到老板这么说，觉得老板实在是欺人太甚，直接就怒怼回复道：你这个规定明明之前都没有，现在竟然加上了，你说旷工一天的话要扣３天的工资，那我加班你是不是应该给我3天工资啊！我这一个月加班的时间加在一起都不止3天了，是不是该算一下这些多少钱啊！

老板听到高良的说法直接就拍桌，但是却说不出话来，不知道该如何回复，高良看到后也不等老板再次回复，直接就说：既然工资已经发了，那我就直接辞职吧，在你这样的老板手下工作，真是让人厌恶！然后高良转身就离开了办公室，收拾收拾东西就离开了公司！

员工旷工扣工资是正确的，但是扣３天工资这就有点说不过去了，还有一个公司不应该只是罚款，还应该要有奖励，奖惩并行，这样才能让员工有动力工作，如果只是惩罚，那员工怎么可能有动力工作呢！惩罚到最后，员工完全没有心思工作了，这样的员工会给公司带来效益吗？肯定不会！

大家觉得这个老板哪里做的不对呢？写在评论中！

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