劳动法：工伤赔偿的法律程序需要多长时间？

当职工在工作过程中发生工伤事故的时候，用人单位应及时进行工伤申报，安排受伤职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样受伤职工才能尽快获得赔偿。那么工伤赔偿的法律程序需要多长时间？因工负伤申报赔偿要交什么材料？工伤处理程序是怎样的？

一、工伤赔偿的法律程序需要多长时间

按照工伤赔偿的法定程序：

１、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

２、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在６个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。

３、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

二、因工负伤申报赔偿要交什么材料

１、《工伤保险待遇申报表》；

２、《工伤认定决定书》原件及复印件；

３、《劳动能力鉴定结论》原件及复印件；

４、《护理等级证明》原件及复印件；

５、身份证复印件；

６、员工工伤前12个月的《养老保险对账单》；

７、门诊（或住院）病历原件及复印件、出院诊断证明原件及复印件；

８、医药费收据、住院费用明细清单（两者金额应一致）；

９、《领取伤残津贴申请表》（因工致残被鉴定为一至四级者填写）；

10、《一次性支付伤残津贴申请书》（仅限于因工致残被鉴定为一至四级，本人要求一次性支付工伤保险待遇的跨统筹地区户籍职工）。

三、工伤处理程序

１、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

２、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

从上面的内容我们可以知道工伤赔偿的时间大概是一年左右，分为三个阶段，工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿。劳动者想尽快获得赔偿就应该积极推动这些程序的进行。