你的问题实质涉及两方面的内容，一是你说的'案底'即违法犯罪记录的查询问题，二是有违法犯罪记录人员的社会接纳问题。
对于第一个问题，我们常说的违法犯罪多指违反治安管理处罚法被治安处罚或触犯刑法被司法机关处罚而形成的记录，违法犯罪记录不存在一刷身份证即能查询的情况，违法犯罪记录由公安机关管理，无论是出于司法办案或其他入职等用处，均由公安机关依法查询后出具书面材料，其他机关或个人并无此权限。随着执法和追责制度的落实，随意查询、泄漏个人违法犯罪记录的情况将会越来越少。
对于第二个问题，就职业情况而言，部分职业明确排除有违法犯罪记录的人员，例如公务员、教师、事业单位等，而且并无例外情况；至于市场上的私人公司、企业，因双方属于双向选择，决定权在于用人方，用人方根据市场和自身情况决定，实践中有前科记录人员机会肯定相对少，因为企业要考虑风险，毕竟在可选择的情况下，选择无前科人员所面临的风险要小些，同样的道理也适用于前科人员的社交情况。因此，有违法犯罪记录的人员，要正视社会上存在的'偏见'，摆正心态，以实际行动向他人表明自己的改变。
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