近年来,受国内外经济形势的影响,宁海县企业经营普遍遇到困难,部分企业缺乏履行社会责任意识,拖欠、克扣工资和欠薪逃匿等违法行为时有发生,不仅损害劳动者合法权益和激化劳资矛盾,同时也易引发群体性社会事件。为此，该县人力社保局以“三个提前”做好欠薪预警工作，为有效处置欠薪案件打下扎实基础，扎实推动劳动关系和谐发展。
一、提前做好预防机制：运用日常检查、书面审查、信息采集等方式，定期或不定期地检查重点企业的工资发放情况，实现对网格内企业全覆盖和动态管理，以便及时发现企业欠薪情况。
二、提前做好动态监控机制：重点监控建筑施工企业和生产经营差、总体亏损面大、工资支付能力弱的小微企业，密切关注部分关停倒闭企业的欠薪问题，对按月发放工资有困难的企业实行动态监控，一旦发现问题，督促企业立即整改，确保及时支付职工工资。
三、提前做好与各部门协调机制：加强与住建、交通、公安、工商等相关部门联合力度，协调配合及时掌握宁海县企业因停产、半停产、出租、搬迁、承包等可能涉及裁员及欠薪的状况，从源头上预防欠薪案件的发生。（宁海县人力社保局）
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
