“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”这句话深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。企业基层工作情况纷繁复杂，事情千头万绪，干部干好工作不仅靠劳力更靠脑力，不仅靠经验更靠创新，不仅靠自己更靠团队，检验工作成效更要把效益创造放在衡量标准的核心。我们必须努力成为工作规律的研究者、方式方法的革新者、群众力量的聚合者、企业效益的贡献者。
1、工作规律的研究者。勤于思考是打开智慧的钥匙，善于总结是事业成功的桥梁。基层大部分工作是有内在规律可循，有科学方法可依的，找准了就会少走弯路，避免劳而无获，取得抓住要害、提高效率、事半功倍的效果。工作不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓，就会顾此失彼。我们必须学会抓住工作的主要矛盾，抓住“牵一发而动全身”的环节，抓住主体性、重点性、紧要性工作，下大力气、集中优势兵力打攻坚战，以主线牵动全局，以重点带动一般，以突破关键部位激活全局工作。
2、方式方法的革新者。创新是发展的第一驱动力。当下，新技术、新产品、新模式不断涌现，新矛盾、新挑战、新任务接踵而来。墨守陈规、因循守旧或者照搬照抄别人的经验，永远只能跟着别人的步伐走，永远不能做出突出的成绩。基层干部必须增强开拓意识，要有敢为人先的锐气，勇于打破传统思维僵局，勇于突破传统观念和方法的束缚，善于根据工作中的新情况、新问题，冲破固有的思维观念、思维模式，针对性地提出改革的新思路、新方案，拿出新招数、新举措，采用新方法、走出新路子。
3、群众力量的聚合者。“一支竹篙难渡汪洋海，众人划桨开动大帆船。”基层干部个人的力量再大、再强，也没有集体的力量大，没有集体的智慧多。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”，是不能长久的。只有靠“众人拾柴”和“三个臭皮匠”之力，靠大家帮衬，工作才能做好。那如何才能把群众的力量汇聚起来？首先，要与群众“将心比心”，换位思考。其次，要与群众“亲密接触”。再次，要看群众“脸色”行事。一个集体一旦形成“一家人、一条心、一起干”的浓厚氛围，就会汇聚起强大的向上发展的磅礴力量。
4、企业效益的贡献者。在企业说一千道一万，效益是关键。企业没有效益就没有存在的价值。所以，我们无论从事什么岗位，工作成效最终还是要看是否有利于企业效益的创造。作为基层干部就是要从我做起，围绕企业效益创造，争做生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵、服务保障的表率，带领员工群众攻坚克难，为企业创效贡献多多的智慧、足足的干劲、大大的业绩，推动一切工作向效益创造聚焦发力，为企业效益创造做出自己岗位的最大贡献。
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