马云：哪一个员工跟我说这句话，我立马开除他

11月27日下午，阿里巴巴董事局主席马云，在个人微博上感谢了全球快递员。他说，“双十一结束了，想对300万快递员、对所有物流合作伙伴说声谢谢！你们创造了世界商业的奇迹！”.对待员工，马云一向走得是接地气的路线，壕得很。

由于阿里的财年是每年的4月份开始，所以上一财年的年终大奖金和股权奖励，一般会在来年4月发放。阿里方面相关人士曾透露说，一个月薪2万的阿里员工表现不错，年底发了15万的年终奖，加上3000股股票。这样算下来，N个月工资没问题。

开年会的时候，马云的表演单也是套路满满，唱过摇滚、演过小品。可是，马云有一条针对员工的严规，只要员工跟他说战略，他立马就把他开除，这又是为何呢？

马云在一次内部讲话时，说“哪一个员工跟我谈战略，我立马就开除他！”在他看来，战略问题应该是当领导的来考虑的问题，因为整天想着战略、讨论战略是最耗时间的，容易让团队眼高手低。制定好战略就往那个地方走，只要战略的执行力够强，有一点偏差这个团队也能克服。

员工应该只关心一件事：如何去执行？

全球增长最快的移动游戏公司Supercell，它的年税前利润15亿美金（约合人民币97亿元）。这样一个大公司，它的公司人数才169人。其中研发人员一半，包括旧金山的研发团队，而且它还是一个跨国公司，在中国有分支机构，两个人。5个人就能组成一个项目团队，单位作战效率非常惊人。

马云领导的阿里巴巴集团，1999年创立，十多年过去，2017财年，阿里巴巴总营收1582.73亿元人民币，净利润578.71亿元人民币。2017年10月10日晚，阿里巴巴股价涨逾1%，市值升破4700亿美元，超过了亚马逊。

才十多年的时间，马云就建立了一个商业帝国，这与他所强调的企业文化中的，“说到做到”、“只认能力”密不可分。在马云看来，企业员工不应该太多，关键要看员工的执行力度，马云一直怼京东，建立不到十年员工就有5万，也是有原因的。

马云不让员工跟他谈战略，但是他自己是个爱谈战略的人，这是他作为领导者的需要。马云这次在感谢全球300万快递员的同时，也提到快递环保包装的重要性，希望物流业使用绿色包装材料。

“2018，让快递‘绿’起来”。不知道，明年快递包装会有什么新变化呢？