你现在做的事，议题价值有多高？

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你现在做的事，议题价值有多高？

你好！我是精读君，今天我们要探讨的概念是【议题价值】。

议题价值是指，引起对话或者讨论的问题，对于利益相关者的价值。

一个人围观网络中的明星八卦，对于自己的工作和生活没有什么帮助，议题价值就很低。

一辈子只有3万多天，如果所探讨的议题价值不高，产出就很低。

诺贝尔医学奖获得者利根川进说：“一位科学家一生可用于研究时间极其有限，然而世界上研究主题却多得数不清。如果只因为稍微觉得有趣就选为研究主题，将在还没来得及做真正重要的事时，一生就结束了。”

麦肯锡咨询顾问安宅和人也说：“世上大部分被称为'可能是问题’的'问题’，事实上几乎都不是商业或研究上，真正有必要处理问题。如果全世界被称为'可能是问题’的'问题’共有一百个，那么在当下需要清楚判断出是非黑白问题，顶多只有两三个而已。”

什么样的议题富有价值？安宅和人提出两个判断标准，一个是议题度，一个是解答质。

议题度是指，在目前情况下，找到该议题答案必要性有多高。解答质是指，对于该议题，目前可提供答案明确程度有多高。

综合两个维度，可以将工作分成四类。有价值的工作是指，高议题度和高解答质工作，意思是：重要并且能找到明确答案的工作。

其它三类工作，价值都不高。低议题度、低解答质，既不重要，也找不到明确答案，我们一般不会去做。

高议题度、低解答质议题是很重要，但想太早白想，徒增烦恼。

低议题度、高解答质议题，当下是能实现，但价值不高。工作价值低的人，往往就是陷在此类议题中，导致碌碌无为。

判断事情值不值得做，我们不能从解答质入手。不能什么容易做就做什么，或者什么难做就做什么。因为议题度低，无论解答质是高是低，价值都不高。

相反，我们要从议题度入手，先围合高议题度的议题，再评估是否可以提升解答质。也就是说：先选择正确的事，再把事做正确。