春江区经信局进一步开展廉政风险防范管理工作汇报
按照春江区党风廉政建设领导小组关于进一步开展廉政风险防范管理工作的布署，我局高度重视，组织全体干部职工学习传达《关于印发<春江区进一步开展廉政风险防范管理工作方案>的通知》（韶春党廉发〔2012〕2号）文件精神，召开班子会议专题研究我局开展廉政风险防范工作，召开了动员大会，成立领导小组，制定方案，突出抓好重点环节，按程序扎实推进，取得了较好的效果。现将有关情况汇报如下：
一、加强组织机构，完善工作机制
为切实加强廉政风险防范管理工作的领导，使工作有效
的开展，经信局调整了领导小组，由郭红总支书记任组长，李向东局长任副组长，江伟副局长、贝晓军副局长和各科室位主要负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。从而健全且加强了对我局廉政风险防范管理工作的领导，并于4月2日下午召开全局进一步开展廉政风险防范管理工作动员大会。结合我局工作职能及岗位职责，制定下发了《春江区经信局进一步开展廉政风险防范管理工作方案》、《春江区经信局构建惩治和预防腐败体系2012年工作计划》和《春江区经信局2012年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，明确了廉政风险防范管理工作的指导思想、程序、范围、内容、对象和具体要求。建立领导责任制，形成行之有效的廉政风险防范管理工作机制。
二、分层次查找确定风险点
采取个人自查自找、部门评查、全局评估审查的方法查
找确定风险点。一是分岗位职能查找确定风险点，全局人员参加查找，根据岗位职责，对照以往履行职责、执行制度和遵守《廉政准则》等情况，通过自己找、相互查、群众帮、领导提、集体评等多种方式，查准找全个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险及其表现形式，报我局党总支部审核；二是分股室查找确定风险点，由各股室工作人员组织讨论查找确定，针对人、财、物管理和行政审批、行政许可、行政处罚等重要环节，组织三个股室对照职能定位情况，分别查找出业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，报局党总支部审核；三是从全局层面查找确定风险点，由全局干部讨论查找确定风险点，结合三个股室和经信局工作特点，重点查找“三重一大”等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，报区纪委监察局审核。通过认真、全面仔细的查找，共查找确定岗位风险点35个，其中：综合办3个、经济运行办3个、民营经济办3个、全局性8个、班子成员的风险点18个。主要涉及到：重大事项决策，重要人事任免，重大项目安排，大额资金使用等决策、审批（审报）、核准，财务管理等方面。针对这些风险我们下发了6份《春江区经信局党风廉政告知书》，健全完善防控风险的相关规章制度，并制定了春江区经信局廉政风险查找防范流程图，并在在职工作人员中进行公示。有关这方面的工作我局向区党廉办进行了汇报。
三、制定防范措施
按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的
方针，制定相应的措施予以防范。
1、加强教育，提高思想认识，每周安排学习，加强自身修养，提高防范意识，从思想上铸牢防线，增强廉洁从政意识。
2、要求领导干部以身作则，做好表率，一级一级监督，一般干部由分管领导监督，分管领导由主要领导监督，整体由领导小组办公室监督。
3、制定相关制度，我局制定了《春江区经信局“三重一大”集体决策制度》、《春江区经信局维稳、综治与信访工作制度 》、《春江区经信局财务管理制度》和《春江区生猪定点屠宰执法大队工作职责和管理制度》。
四、加强质量监管
1、分层管理。岗位风险由股室负责人监管，我局的民营经济办、综合办、经济运行办三个办公室的岗位风险都由这些股室主任负责监管；三个办公室的风险由主管的三个副局长负责监管；全局风险由党总支书记和局长监管；单位全部风险领导小组都要监管。做到层层监管，监管到位。
2、分级防控。我局有红色风险点四个，实施重点管理，实时监控；黄色风险点21个，我局实行强化管理，定期检查；蓝色风险点10个，我局实行常规管理。
五、取得的效果
通过廉政风险防范工作的深入开展，带来了“以廉促政”
的联动效应。全面形成了自律与他律相结合，组织监督与干部职工监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，今年我局各项工作进展顺利，主要工作按计划进度推进，干部的廉洁从政意识进一步增强，没有发现有违规违纪行为，使廉政风险防范工作取得阶段性成果。
五、存在的问题
一是防范风险点查找的还不够细，需进一步深化；二是防范措施还不够全面，监督办法落实不到位，需进一步完善和落实。
六、下一步的工作
一是进一步加强学习教育，筑审思想防线；二是进一步完善防范措施，修订完善制度；三是加大监督力度，形成长效机制。
春江区经信局
二0一二年五月十三日
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