如果我问大家：“找工作最重要的是什么？”
相信每个人心中最直白的答案就是——薪资和前景。
所以今天我要分享给大家的，就是银行各岗位的涨薪幅度和晋升空间。
一、涨薪幅度
先来看一下2018年银行涨薪幅度最大的10个岗位：
从上图可以看出什么？
1、销售类、管理类岗位成为拿钱最多的香饽饽。其中商务拓展、银行客户经理、理财顾问等岗位都是需要常年与客户打交道并维持客户关系的岗位，而这类岗位最容易拿出亮眼的业绩。
2、相比会计岗来说，对业务理解更加透彻的财务、财务分析、资产评估等岗位薪资涨幅更大。
二、晋升空间
要想得到晋升空间，先要把握住晋升时间，下面看一看2018银行晋升年限最长的十个岗位：
不难看出：基层一线岗位晋升难度大，加薪道路漫长。
但也有个很有意思的现象：很多支行的行长都是柜员起家。
因为，银行其实很重视员工的柜员经验。
三、银行的发展路线有哪三类
银行职员的发展路线都有哪些呢？大致可总结为以下三种：
技术线：专业路线。在一条线上精耕细作，最终成长为业务标杆。喜欢在某方面进行事物钻研的同学可以尝试。
营销线：客户路线。以服务客户、拓展市场为主。性格外向、思维活跃的人可尝试。
管理线：领导路线。统筹全局、制定发展策略。具有领导能力、管理能力的人可尝试。
三条路线在一定程度上可以交互发展。
四、如何选择发展路线
作为最基层员工，在刚刚进入银行的时候，应该如何选择和预估自己的发展路线呢？
1、柜员
工作内容：一开始的工作会比较单一，主要是开销户、存取款、签协议等基本业务。大部分银行人都要从这个岗位开始摸索和熟悉银行业务。
一只“桂圆”的发展方向一般有以下两条：
1、在会计这条路上一爬到底，混上柜长以后可以竞聘支行的会计主管，再往上可以竞聘基层网点的副行长，做到这里一般需要5-8年。
如果你还想向上爬，可以爬到省分行的会计部门做管理者，然后竞聘会计部门的总经理，之后向总行冲刺。
2、转岗去做客户经理，进入营销线。选择这条线需要在坐柜时就体现出较强的营销意识，因为转岗要参加笔试和面试。
2、大堂经理
工作内容：一般是在经验丰富的综合柜员中选拔出来的，引导分流客户、业务咨询和客户推荐、维护大堂秩序、收集反馈客户意见等。
其未来的发展方向有两条：
1、竞聘支行行长
2、成为专业方向的业务经理
总的来说，大堂经理的任何发展方向都离不开“与客户打交道”。
3、客户经理
工作内容：银行营销岗位的主力军，主要岗位分对公客户经理、对私客户经理和个贷客户经理。
主要发展路线有三条：
1、坐穿客户经理的椅子：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问。做到银行顾问的级别，需要5年以上的时间。
这条线主要是靠专业知识来推动业绩增加收入，随着级别不断升高，管理的客户也愈加高端。
2、竞聘支行行长。通常情况下，有3年的工作经验，就可以去参加支行长竞选了。
3、向更高一级的省分行进军。这条线属于专业线，比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，个贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门逐渐混到管理层。
上述这些就是初入银行常见岗位的晋升空间和发展线路，有想法的同学可以参考以上内容来提早规划自己的发展路线。当然，银行里的岗位不止这些。能不能快速晋升还是要靠业绩说话。
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