职称，对于任何一个在事业单位工作的人来说，职称和工资有直接关系，所以，不管能力如何，每个人都想把职称评的很高，尤其是教师职业，高级职称和初级职称差几千块，所以，评选职称也成了重中之重。

一、事业单位改革方向

事业单位改革可以说是时下很热门的话题，有人欢喜有人愁。

一方面，改革完成后，一部分的事业的单位将由事业编转为企业，当然也就不在具有事业单位的属性，而那些在职的事业单位人员也将重新签订劳动合同，成为一名企业员工，失去事业编制。

另一方面，也有些单位的员工，可以事业编转为行政编，不可谓不幸运！

二、事业编转为行政编

事业单位转为公务员这部分人，评选事业编职称就和自己没有什么关系了，都是公务员了，已经是行政编，只能按照公务员的规则去评选了。

按照目前中国事业单位的分类，一般而言，我国的事业单位，主要有三种类型。

事业单位改革之后，影响最大的事业单位是从事生产经营活动的人员，这部分人员事业身份将全部取消改为企业身份，从此失去铁饭碗。

但是，最幸运的一类人就是承担行政职能的事业单位在职在编人员。

这部分人员将来有可能安置到其他事业单位，也有可能转为公务员。

如果安置到其他事业单位，这意味着待遇不变，拿到的仍然是铁饭碗。如果转为公务员，这就意味着待遇升级，端上的是金饭碗！

公务员没有下岗风险，哪怕是机构调整，最多也是从一个单位调整到另外一个单位。但是，如果你的身份是事业单位员工，在此次事业单位改革中，一不小心就有可能被注销事业身份，职业前景远远没有公务员稳定。因此，如果你能够从事业员工转为公务员，恭喜你，你的“铁饭碗”要变成“金饭碗”了。

从原来的事业单位，一下子变成了企业，很多人还是有点接受不了的，因为事业编是铁饭碗，而企业单位就不同了。如果没有业绩，不能给公司创造价值，时刻面临着下岗。

在事业单位，还是可以参加职称评选的，但是不同企业不同制度，和以前不同的是，很多岗位的职称评选和工资没有多大关系，还是和能力直接挂钩，技术岗位也是如此，技术岗的职称相对有一些用处，不过能够评选还是要去评选，以后的事情谁能说的准呢，可能还会有工资改革制度。

事业单位转岗的一些人，虽然不在自己的单位做了，经过改革转为其他事业岗位，评选职称还是需要的，和之前没有太大的区别，还是事业编，除了换了一个部门，其他的没啥变化。

很多岗位，还是要通过职称的高低来决定工资的多少，所以，评选职称的好处是不用说的。

职称就是一把双刃剑，让很多人更加努力的前进，也让更多人为了职称迷失了自己。

但是，目前来看，如果想要有一个高工资和高层次的地位，还是要评选职称。尤其是教师，如果不评选职称，可能工资还真的太低了。

最后，也希望所有人能正确看待职称。通过自己的努力获得该属于自己的东西。

本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。