对于考银行的小伙伴们来说，银行面试是一个无比重要的挑战。很多考生笔试成绩虽好，但因未经过专业的面试训练，被面试这一环节难倒，最终无缘银行梦，这无疑非常可惜。
此外，有一些小伙伴也遇到了这样的困惑：自己的竞争对手明明没有自己优秀，获奖经历、实习经历也没有自己耀眼。为什么反而被刷了呢？
所以，我们要了解什么才是真正的面试，银行面试到底想考察的是什么。理解了这一点，就好像学武功学会了心法：哪怕对手招式千变万化，我总能从容应对。
有人说，面试就像一场相亲；也有人说面试就是一次个人才华、资源的展示；更有人说面试就是一个销售自己的过程。
在小信看来，其实大家说的都有道理，但也未达根本。
其实，在专业的面试官眼里，面试就是一次X光的全面透视。很多考生竭力地去包装自己，希望将自己最优秀的一面展示给考官。
而就像军备竞赛一样，面试官也希望在最短时间内，分析出这个学生真实的优势与劣势呢。这就需要面试官要有专业的探测技术。那面试官的探测技术究竟是怎样的呢？经过小信与数千位小伙伴的交流与分析，得出的结论是：面试流程很简单，无非就是以下4个阶段。
Step1：面试官会给大家一个场景、问题或者任务。
Step2：考生根据问题做出言语、肢体语言、行为、情绪等多维度的反应。
Step3：面试官根据考生的反应，对他们做出综合的分析和测评
Step4：面试官再与招聘岗位的要求进行对比，合适的就进行录用，不合适的就淘汰。
给大家举个例子。假如考官问你：同学，请你做一个简单的自我介绍；请谈一谈大学里最有收获的一件事；请你来谈一谈你对国家供给侧改革的认识与理解。这些都是考官在给你布置任务或者问题。
而作为被面试者，你会根据这些问题做出言语、情绪等反应。有时候他们问的一些问题可能你从来都没有想过。比如像这样：
考官：你在大学学的是什么专业？
同学：我学的是物理学专业。
考官：你觉得你学的认真吗？
同学：恩，我觉得我学还是挺认真的，也有一些感兴趣。
考官：那请问你什么是物理学呢？能否用一句话下个定义？
同学：嗯……
这时，你很可能突然发现，这样的问题会让你大脑瞬间当机。很多人都会在这时候被难住。在这样的情况下，有的人会比较急迫的回答，当然有的人会依然镇定从容的回答；有的人会比较急迫的回答；而有的人可能就沉默低头不语。
但不管你是哪种人，你都会做出很多行为、情绪上的反应。而面试官正是根据你的这些反应，去判断你的性格和你的优势，是否跟岗位要求相符合。
我们接着这个例子来说。尽管这时候你未必能很快回答出来，但你依然积极主动的回答：物理学是研究物体运动、变化的学科。对于这样主动性很强的人，就明显比较适合做营销岗。但是如果应聘服务类岗位，那么这样回答的考生就不会成为面试官的首选了。
如果，你回答的比较谦虚谨慎：关于这个问题，我们老师并没有给出很鲜明的定义，我也不未必能回答的很透彻。但我有一个我自己的理解……对于这样温和谦逊的回答，面试官就会认为：身边人和你相处时，容易感觉很舒服。这样的特质就比较适合去从事服务岗。即使你的答案并不是那么标准，但是你的行为已经符合了岗位的需求。
因此，有时候面试回答的正确与否并不是面试官要求的唯一标准。面试官对你的情况进行了综合评判，再比对下银行的用人标准，就决定了你的面试结果。
在银行招聘面试中，普遍存在这样的情况。营销岗需要的职员，要更加具有力量感目标感和挑战意识；服务岗则更需要善解人意，会与人沟通的职员；法律岗更需要严谨，一丝不苟的人选等。
每一个岗位对人的需求是各不一样的。所以，小信希望大家：一定要需要根据要应聘的岗位，来设计出自己回答的模式和展现的个人特质。这才是银行面试的本质！
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