在单位已经缴纳了医疗保险和养老保险，农村的合作医疗和养老保险要不要停缴，当然是肯定要停缴的，不然就是重复参保，重复参保是不会重复享受待遇的，属于既费马达又费电，不但浪费了个人的钱财，同时对自己也没有任何好处。
在现实生活中，特别是很多农村外出务工的人员，由于在没有外出前，在农村已经缴纳了新农合，也参加了农村的养老保险，但是缴费金额都不高，到了城市工作以后，由于单位必须按照社保法和劳动合同法的规定，为员工缴纳社会保险，因此就形成了在单位有职工养老保险和医疗保险，在农村有新农合和农村养老保险。部分人天真地认为，反正社保没有全国联网，如果缴纳双份保险，今后在城市可以领取一份养老金，在农村也可以领取一份养老金。但理想是美好的，现实是残酷的，随着信息技术的不断发展和进步，随着社保统筹区范围的扩大，各类大数据平台的建立最终是纸包住火的，最后受损失的还是自己。
那么对于在单位已经有养老保险和医疗保险，在农村也有新农合和养老保险的人，该怎么办呢？如果在单位已经缴纳了养老保险和医疗保险的人员，最重要的就是立即停止农村养老保险和医疗保险的缴纳。因为我们在单位缴纳的养老保险和医疗保险，是由单位和个人按比例来缴纳的，单位缴费占了大头，个人缴费只是小头。比如养老保险总的缴费比例是24%，单位缴费占了16%，个人缴费只有8%，单位缴费是个人缴费的2倍；医疗保险单位缴费6%，个人缴费只有2%，单位缴费是个人缴费3倍，而且个人缴费部分的2%还要按月返还到个人社保卡里，相当于个人没有缴费。
从待遇享受来说，职工养老保险由于缴费比较高，如果缴满15年，达到法定的退休年龄，养老金水平也是比较高的；而农村养老保险，由于每年缴费只有100元到2000元缴费不等，养老金待遇也是比较低的，因此只能选择按照职工养老保险来办理退休，而不是按照农村养老保险来办理退休，也不能同时领取两份养老金；从医疗保险来说，职工医疗保险的报销比例是70%以上，达到规定的缴费年限，在办理养老退休以后，还可以享受医保的退休待遇；但农村的新农合是缴费一年享受一年，没有医保退休待遇。如果生病住院肯定是选择报销比例高的职工医疗保险来报销，而不是选择报销比例比较低的新农合来报销，也不可能两边同时报销，因为现在住院费用的结算都是在医院实时结算，没有作假的可能性。
至于在进城务工到单位工作时，已经缴纳了新农合的，到单位工作并缴纳了医疗保险后，最好立即停缴，已经缴纳了的，费用是无法退回的，在下一个缴费年度停缴就可以了；在单位工作前已经缴纳了农村养老保险的，如果单位缴费以后，农村的养老保险应当立即停缴，今后按照职工养老保险办理退休时，可以向退休地的社保部门申请，将以前在农村缴纳的养老保险转移衔接，个人账户资金可以合并，但是农村养老保险的缴费年限不能计算为职工养老保险的缴费年限。单位缴纳养老保险以后，农村养老保险需要立即停止缴费，对于重复缴纳的部分，可以到原参保地办理退费手续。
综上所述，单位已经缴纳了养老保险和医疗保险的，以前在农村缴纳的合作医疗和养个老保险需要及时停缴，因为重复参保是不能重复享受待遇的，重复缴纳的部分可以到原参保地办理退费手续，但医疗保险由于有时效性，以前缴纳的无法退回，养老保险重复缴纳部分可以退回，只能退回个人缴费部分，国家补助部分不能退回。
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