“劝拆不力”教师被停工资已发
镇领导及校长登门道歉；镇江新区社发局称被停课教师仅此一例。
因没有做好父母拆迁的动员工作，镇江一小学女教师工作被停职工资被停发——早报昨天报道了该事件后，镇江新区管委会高度重视，专门召开书记办公会处理，要求立即补发该教师工资。昨晚，当地镇政府分管领导及丁岗小学校长已与当事人联系并登门道歉。
据此前最先调查此事的江苏新闻广播网报道，当地涉及被拆迁的85个教师家庭中，绝大多数考虑到行政压力做出妥协让步。而那些没有做出让步的少数教师，就被包括校长在内的领导批评为“觉悟不高，没有师德”。
昨天，镇江新区社会发展局组织专人对此事进行调查，该局负责人表示，关于丁岗小学朱雯老师2010年12月25日已被学校停课的问题，他们调阅了丁岗小学教职工原始考勤记录，了解到12月25日是周六，该校全体教职工正常休息。12月27日起的工作日至本学期末，朱雯均正常上班，考勤记录均有本人签到。
据悉，镇江新区管委会就此事提出四点意见：一是迅速将朱老师的工资发放到位；二是责成镇政府分管领导及丁岗小学校长上门道歉；三是对此事进行总结并做出深刻检讨；四是充分吸取教训，严格依法依规拆迁，确保类似事件不再发生。
昨天，朱雯对早报记者表示，停发两个月的工资已如数打到她的工资卡上，对于调查中所说的停课一事，她表示，校长让她放3天公假，3天私假，做好父母的拆迁工作，但她并没有那么做，而是每天按时去学校，因此每天在考勤上会签名，但到了学校，她发现校领导已将她的课开给了其他教师，让她无课可上。
镇江新区社发局表示，并无其他教师被停课的情况，少数的是教师轮岗交流，不是离岗，而据调查组了解的情况，暑期教师调配属正常岗位交流，是加强薄弱学科建设的需要。
新区管委会表示将举一反三，进一步加强对一线拆迁部门的教育，在工作中体现充分尊重民意。（东方早报）
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
