英国诗人约翰·多恩说过“没有人是一座孤岛，可以自全”。
“混”迹职场的我们，更是如此。阿信见过太多的人，为了扩大“人脉”，对他人报以假面微笑以及用力握手，来换取名义上的“朋友”和虚伪的承诺。
可是当你的工作、生活陷入麻烦，甚至变得一团糟的时候，你的那些”人脉“又有几个是真正帮助你的？
想必“锦上添花”的人多，而能够“雪中送炭”的人却很少。当你抱怨你的“人脉”没能为你所用的时候，不妨反过头来想一想是否自己在这条“人脉”建立的时候也有些许“势力”？
生活并不是把别人当梯子便于自己往上爬。请保持一份纯真， 建立一份真正的友谊。不要畏惧真实世界的人际交往，当你铸就了这类真正的友谊，人脉这个词便化为浮云。
在我们实现人生目标时，仅靠单枪匹马就获得成功的案例极为罕见，通常你都需要他人的一臂之力。朋友、同事、合伙人之间互相扶持、帮助，最终走向成功、实现梦想的温馨画面，在各大影视剧中也早已屡见不鲜。
《梦想合伙人》里，姚晨、唐嫣、郝蕾三3个不同年龄、身份、地位的女人热热闹闹的上演了一出有关青春、梦想、创业的故事，三人相互扶持、帮助、鼓励，最终共同走向成功。
电影《梦想合伙人》剧照
20世纪80年代至21世纪初，三个年轻人从学生年代相遇、相识，拥有同样的梦想至一起打拼事业，共同创办英语培训学校，最后功成名就实现梦想成为了无数创业者榜样的“中国合伙人”。
电影《中国合伙人》剧照
就连在时尚圈那样“犀利”又“毒舌”的环境中，同事们也是互助友爱的。初出茅庐、对时尚毫无概念的职场小白Andrea，在能力超凡又古道热肠的时尚总监Nigel的帮助下，逐渐找到自信，获得工作的动力。
电影《穿Prada的女魔头》剧照
职场中，我们常常因为有经验丰富的“贵人”相助而事半功倍。难怪人们常说：你会干什么不重要，重要的是你认识什么人。
与此相比，阿信更倾向于另外一种不那么极端，或者说是更为主动的说法：当我们通过彼此帮助解决了问题，那么所有人都能从中受益。
那么，我们如何能在职场中成为一个值得得到帮助并且有能力帮助他人的优秀同事呢？是否一味地寻求“好人缘”或者自以为丰富的“人脉”就够了呢？斯坦福大学设计学院联合创始人伯纳德·罗斯先生提醒我们，在职场要“要建立真正的友谊，而不是说说的人脉”。换句话说，少些套路，多些真诚！
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向每个人学习
择其善者而从之，其不善者而改之。比起那些看似完美的人， 你从一个从不掩饰自身缺点的人身上可能会学到更多。
预先建立一套价值判断标准，不让自己的人生观受到某些观念的影响；保持宽容开放的态度，从每件事中汲取经验。
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不要贬低他人
说同事坏话所贬低的是自己，而不是对方。如果我告诉你与我共事的人有多优秀，那么从侧面也衬托出了我的优秀。
取得成功不需要贬低他人，就算是为了争取工作或是晋升的机会。如果有必要，赞美对手反而可以表现出自己的大度。你只需专注做好自己的事，努力提高自身能力和素质，不要操心你的竞争对手在做什么。
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寻求帮助
向别人寻求帮助并不丢人。向那些成绩斐然的人取经，同他们交流，问他们是如何成功的，如果让他们再来一次，他们又会怎么做。尽可能多地获得他人的经验，即使无须全部遵循这些意见和建议。因为你得到的信息越多，筛选掉的信息就越多，那些剩下的就是金玉良言和真知灼见。
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能工摹形，巧匠窃意
史蒂夫·乔布斯经常引用一句话：“好的艺术家复制，伟大的艺术家则偷窃。”
太阳之下无新事。你能想到的任何一样东西都至少有一部分已经有人想到过，所以忽视前人的智慧是一种愚蠢的行为。你之所以知道如何讲话、如何阅读、如何运算，都是你吸收了别人的知识为自己所用的结果。因此，你不必对“偷窃”过于担忧。参考别人的想法没什么不妥，同时，也别死死抱着自己的想法舍不得分享。
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要建立真正的友谊，而不是说说的人脉
电影《中国合伙人》剧照
生活并不是把别人当梯子便于自己往上爬。请保持一份纯真， 建立一份真正的友谊。不要畏惧真实世界的人际交往，当你铸就了这类真正的友谊，人脉这个词便化为浮云。当好的机会来临时，你们第一时间想到的就是彼此。当你需要帮助时， 朋友也会立刻出现。这才是真正的朋友该做的，这也是假面微笑以及用力握手换不来的。
How to do?
你有自己不太了解的同事吗？那么请多多关注他们，你可以跟他们一起吃午餐、喝咖啡，跟他们聊天、谈心，了解他们的生活。如果他们有兴趣，你也不妨把自己的生活经历跟他们分享。
如果你想得到别人的帮助，你所要做的总结起来就是两点：
（1）提出请求，因为并不是每个人都了解你需要何种帮助；
（2） 保持谦虚，当你确实需要别人帮忙时，别不懂装懂，虚心请教专业意见，大多数人都会乐意帮忙。如果你获得了帮助，一定要心存感激。请尊重别人的时间，不要总打电话麻烦别人，不要期望别人回答你的每一个问题。
职场沟通公关术get
真诚 —— 如果你装得像，那么看起来你就是真诚的。
—乔治·伯恩斯
哪张脸看上去更真诚？（坏笑）图为《中国合伙人》剧照
与他人沟通的方式极大地影响着他人对我们的看法，而语言影响着我们看待事物的方式。政客、公关专家和广告商非常了解这一点并能对其善加利用。
良好的人际沟通的职场速成tips：
1. 只谈自身观点，对自己的言论负责，不要将其推到别人身上。
“我知道” “我认为”“ 我感到” “我的反应是” YES
“众所周知” “大家都认为” “大家都感到” “每个人的反应都是” NO
2. 不要主观臆断。
如果需要做出评判，尤其是在辩论当中或者在紧张的情况下，那么请只谈自身的感受或反应。
3. 对他人的遭遇表示理解。
人们希望知道你在倾听，只要对他们的问题表示理解即可。除非对方提出了明确的请求，否则不要尝试帮助解决，会话的重点是他们，而不是你。
4. 避免提出“为什么”的问题。
请用陈述句表述自己的立场。
5. 认真倾听，不要打断对方或对其不予理睬。
不管你想到了多么高明的点子，都要放弃。
6. 讲述一件事情要明确重点，也要做好被误读和曲解的准备。
预先在头脑里多演练几遍，确保自己可以解释清楚。
7. 请确保你在交流中真实地表达了自己的意思。不要仅满足于传递信息。
让用意和专注保证你的话语传递的意思符合你的意图。
8. 确保自己理解了别人传达的信息。
9. 艰难对话的能力
在任何团队中，良好合作的开展都离不开进行艰难对话的能力。如果方法得当，艰难对话可极大地扭转事态，彻底改变会话氛围，使其转入积极的发展态势。
这种方法在工作和家庭生活中都适用。如果一个人主动沟通，其他人也都会跟着效仿。你要做的只是表达自己的感受或忧虑，不过一定不能进行人身攻击。人们也许在掩饰糟糕的自我意象，掩饰被排斥的感受或者嫉妒心理。不论根源是什么，参与者都会因不适而产生紧张情绪，此时，解决冲突有助于达成目标。
良好的沟通技巧对生活的方方面面都会产生重要影响。它决定了你能否得到一份工作，能否与他人建立重要关系。在某些解决公关危机的场合之下，沟通技巧还决定你能否保住名誉，是否会变成不受欢迎的人物。在美国，人们也更多依据候选人的言谈风格而非其他素质来选择总统。我们在人际沟通中更愿意与开放、坦诚的人交往，我们会远离那些无法回应社交心理暗示的人，因为谁也不愿意在电话里受到逼问或者耗上半个钟头。杰出的沟通者未必是一个妙语连珠的人，但他必须懂得耐心倾听的艺术，并让对方感受到有人懂得他们的心声。
《让达成目标成为习惯》
[美] 伯纳德·罗斯 （Bernard Roth） 著丨2016.05
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彩蛋
在阿信心里，这些热血的篮球少年就是最棒的“梦想合伙人”，没有套路，只有真诚！
动画版《灌篮高手》剧照
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