今年以来，市人社局信息中心按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》的相关规定，多措并举，强化实物档案、电子档案精细管理建设。
建立组织，落实责任。为切实做好档案管理工作，建立了由中心主任任组长、各业务科室负责人为成员的档案工作领导小组，确保档案工作做到横向有人抓，纵向责任明，实现各类别和载体形式的档案资料统一管理。同时明确各科室负责人为直接责任人，严格实行责任追究制，以此督促档案整理工作的有序开展。
加强培训，规范管理。积极组织档案管理人员参加上级业务部门组织的业务培训，及时更新知识，提高技能。中心内部多次举办专题培训，经常开展业务交流，就档案管理规范化工作标准进行学习讨论和详细解读。组织单位资料整理人员向其它兄弟单位学习和交流，在此基础上，邀请档案局专业人员加强指导，传经授法，为档案管理工作的标准化、系统化、规范化奠定基础。
完善电子档案管理，推进信息化建设。从今年1月1日起，利用高拍仪、电子档案系统等技术手段，将纸质档案全部实行电子化归档，使档案资料整理归档更为快捷，查询更为方便，努力推进信息中心档案管理信息化建设。
强化督查，确保进度。中心档案领导小组根据重点环节和要求，着力加强对各科室档案管理工作的督导，对信息资料整理填写进行跟踪检查，明确工作进度和标准，保证工作进度到哪一步，档案资料就跟进到哪一步，不断提高档案管理工作水平。
截止目前，信息中心共整理社保人员信息档案近60万份，其中电子扫描入库已达52万余份。（通讯员 周全滇）
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