宁波海曙区编办建立机构编制“月报”制度实现信息动态管理

时间：2013-07-23       来源：宁波海曙区编办       字体：小 中 大

　　为进一步提高机构编制信息准确性、时效性、动态性，宁波海曙区编办参照“财务报表”模式，建立健全机构编制“月报”管理制度，实现信息实时动态更新。

　　一是充实内容，编制信息全面。目前，该“机构编制每月报表”涵盖了编外用工、人员编制手册、职数审批、机关事业单位用编、结构化管理分析、计划核准用编等六大功能模块，能够直观地反映地各单位人员每月机构编制状况和动态变化情况。

　　二是每月更新，编制信息精准。为摆脱年度编制报表时效性的不足，该办实行“一月一报”制度，结合在实名制管理中日常办理出入编手续、职务晋升手续，实时更新机构编制台账信息，并对超编用人现象进行实时监控，对人员结构合理化程度进行实时分析。

　　三是完善制度，编制管理规范。结合机构编制“月报”工作不断完善实名制管理制度、规范操作流程、制订办事流程、编印编制干部通讯录，尽可能为机构编制干部报送数据信息和办理实名制手续提供便利条件。同时将机构编制“月报”制度和实名制管理情况列入对部门和街道年度目标管理考核体系，促进机构编制规范化管理。（陈俊