有人说，管理者的水平分为九段：一段：以身作则，堪为榜样。二段：帮助下属，无私奉献。三段：教化下属，为人师表。
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当管理让位于软件时，它会产生三个问题：一是软件是编程的，只有相对固化才能编程，所以它更适用于相对稳态的系统，
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领导力存在于领导者—追随者关系中。然而，那些靠上级一纸任命文书或派系妥协产生的管理者很可能陷入领导无力的困顿
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互联网时代的组织形式，越来越多的是外组织模式。将外部无限的资源用于企业经营，这将是信息文明时代的基本趋势。文
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