一外卖小哥为某4S店员工送餐过程中，按该员工指定的方式放餐并拍照，但之后却发现被无故差评。
而差评累积到一定程度，足以让这名外卖小哥丢掉工作。
“我还要靠这份工作养活家人孩子，我不知道他们到底想干啥！”
小哥被公司扣钱，情绪激动，甚至打出标语：要离开这个脏乱世界。
这名小哥得知，不只他一人，还有别的外卖员也被同一名顾客给过差评。
外卖送餐员，虽说收入并不低，但其承担的压力却非比寻常。
我们经常可以在各种新闻报道中，看到外卖员因骑电瓶车速度过快，发生撞人或却撞的事故。
不论是刮大风，还是下大雨，他们依然穿梭在大街小巷。
这么拼是为了啥？
如果真的有更好更安逸的选择，谁会去干这样一份充满危险和时时面临恶意的工作呢？
从心理学来说，情绪具有很强的感染性和传递性。
一种好的情绪，可以带动和鼓舞无数人；
而一种坏情绪，也可以像涟漪一样，一波波地扩散开来，产生连锁效应。
一个公司的老总对管理人员发脾气，管理人员为难下属，下属向送餐人员、超市店员、公交司机、自己的家人发难。
送餐人员被差评，丢了工作，自寻短见，或是攻击社会；
超市店员对顾客甩脸子；
公交司机把车开进了河里；
妻子心里不满，孩子虐猫虐狗……
一种恶，通过情绪被制造并传递，形成恶性循环。
这不值得我们警惕么？
当然，对于各种新闻，我们要理性地看待，不能轻易被带节奏。
一旦情绪被激发，我们很可能也成了无形中助人作恶或加入作恶者的队伍的一员。
那名外卖小哥，如果所说属实，理应得到声援，但是，也要掌握一个度。
给差评的员工，固然带有恶意，但他也很可能是在刚刚受了上司的批评、顾客的刁难，失控中发泄自己的情绪。
而我发现，外卖员的视频中，非常显著地打出了对方品牌的名称，我不认为这是合适的行为。
那名店员犯错，你搭上别人的公司名称，这很难不被看作别有用心。
这件事，我们只听你单方面说辞，谁知道事实真相究竟如何？
你到底是在澄清自己，还是做错事甩锅，或是受人指使，污名化对方公司品牌，还有待鉴别。
社会是一个复杂的构成，人心在其中也变得叵测。
有些人为了名利，博人眼球，可以没有下限。
我们关注热点，关注时事，并不是为了找到一个情绪的宣泄口，借此充当键盘侠，随意丢弃自己情绪的垃圾。
社会是个有机体，生态建设，人人有责。
自己生活不易，也当体谅他人，莫要随意差评，随意差评，就是在作恶，会产生不可遏制的连锁效应。
地球是圆的，我们给出的一切，转一圈，最终还是会回到自身。
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