遵照市纪委统一部署，市旅游局结合工作实际，从查找“廉政风险点”和“效能达标点”、建立防范机制、实施预警控制、强化工作考核等方面入手，努力构建风险教育全员化、查险定级规范化、防范措施具体化、制度建设科学化、预警处置常态化的"五化"工作格局，扎实推进风险岗位廉能管理工作。 在工作过程中，该局始终坚持做到“四个结合”：一是将风险岗位廉能管理与“整作风、提效能、优环境”主题活动的紧密结合。将风险岗位廉能管理作为“整作风、提效能、优环境”活动的有效载体，将“改进干部作风、提高工作效能、创优发展环境”作为推进风险岗位廉能管理的工作目标，注重两者的辩证统一、统筹兼顾、协调推进。二是将风险岗位廉能管理与旅游行风建设工作紧密结合。深入查找工作中履职不到位、不作为、错位、越位、玩忽职守、办事效率不高等岗位风险，深入开展旅游行业诚信体系建设，深入推进旅游行业标准化建设，大力营造风清气正的旅游行风。三是将风险岗位廉能管理与2012中国红博会筹备工作紧密结合。把加强业务能力培养、注重调查研究等要求纳入岗位职责，把风险岗位廉洁自律、高效履职的情况纳入监督范畴，有效地促进了2012中国红博会各项筹备工作有序进行。四是将风险岗位廉能管理与制度创新紧密结合。认真梳理各项规章制度，根据工作实践切实抓好现有制度的完善和创新，积极填补制度空缺，着力加大制度执行力度，建立了一套适应工作需要、科学有效管用的制度体系，形成风险岗位廉能管理的长效机制。 | 
