为进一步加强对领导干部的日常监督管理，桃江县着力拓宽干部监督信息收集领域，全方位、多层面、立体式地建立干部监督信息收集四条渠道。
一是建立监督“联席会”。充分整合纪检监察、组织部、法院、检察院、公安、审计、信访、计生等部门资源，设立举报点，切实加强干部监督信息的收集，实现执法执纪部门与组织部门之间信息畅通，建立了重大问题随时通报、月通报和零通报等制度，每季度定期组织召开干部监督联席会议1次，深入收集干部监督信息，并及时进行分析、研究、处理。
二是建立约谈“互动网”。在全县各级各部门设立20个监督联系点，从离退休干部、“两代表一委员”、群众代表中聘请监督信息员40名，建立完善了监督员约谈制度，采取双向互动的约谈方式，经常性地对监督员进行约谈，认真倾听约谈对象的意见、建议，广泛收集监督信息，及时做好梳理和处置工作。今年来，共对9名监督信息员进行了约谈，发现领导干部存在的问题3个。
三是建立信访“高速路”。在桃江公众信息网和县党政大楼分别设立干部监督举报信箱，落实部长接待日制度，采取来信、来电、来访、电子邮件等形式，多渠道打造群众信访举报高速路，全方位收集信息，集中接待处理群众反映的领导干部工作作风、廉洁自律和干部选拔任用等情况。今年来，共收到来信、来电、来访17起，均进行了核查处理，核查结果利用率达100%。
四是建立评议“问责制”。定期组成考察组对领导班子和领导干部进行民主测评，采取听汇报、召开测评会和个别谈话等形式对领导班子和领导干部的工作进行评议。同时深入党员干部、监督信息员和群众当中，深入“挖掘”领导班子和领导干部的工作、廉政等方面的信息，切实掌握勤政廉政情况，对发现的问题进行处理，严格问责。（桃江县纪委办公室）
联系客服
