| 发布日期：2013-04-02 | 访问次数:6 | 字号：[ 大 中 小 ] |
第一条为加强农村集体“三资”规范化管理，建立健全长效管理机制，深入推进农村党风廉政建设，根据《中共枝江市委、市人民政府关于在全市推行农村集体“三资”代理服务的意见（试行）》（枝发〔2009〕5号）和《湖北省推进“十个全覆盖”工作考核评估细则》，制定本考核办法。
第二条《枝江市农村集体“三资”管理考核办法》（以下简称《考核办法》）适用于全市各镇（街道）农村集体“三资”委托代理服务中心。
第三条考核以健全农村集体“三资”管理制度和实现规范化管理为目标，以维护农民群众的根本利益为出发点，全面考核各镇（街道）推行农村集体“三资”管理工作情况，推进农村集体“三资”管理制度化、规范化，督促各镇（街道）建立起权责明确、产权明晰、公开透明、监督民主、运作规范、管理科学的长效机制，实现农村集体“三资”保值增值，促进农村集体经济发展壮大和农民收入增加，推动农村经济又好又快发展。
第四条坚持季度考核与年终考核相结合，市经管局每季度组织一次考核，市纪委不定期开展专项督查。除考核各镇（街道）农村集体“三资”委托代理服务中心外，市考核组每镇（街道）随机抽取2—3个村（居）查看现场和资料。
第五条考核内容：
（一）组织领导情况。包括镇（街道）领导班子研究农村集体“三资”管理情况，推进和规范农村集体“三资”电子化监管平台和产权交易平台建设及运行情况等。
（二）农村集体“三资”管理情况。
1、农村集体“三资”管理制度和产权交易制度建设和执行情况。
2、农村集体资金管理情况。包括账务处理情况，遵守《会计法》和《村集体经济组织会计制度》情况，执行收支两条线和“账钱分管”制度情况，票据管理情况，规范收支、“三签一审”手续情况等。
3、农村集体资产、资源管理情况。包括集体资产资源实行卡片式、台帐式管理情况，资产资源租赁、转让、发包等实行公开竞价和招标情况等。
4、工程项目管理情况。包括工程项目实行合同管理、工程质量监管情况等。
（三）农村集体“三资”委托代理服务中心和产权交易中心建设情况。包括中心工作人员配备，各项管理制度建设，落实办公场所、办公经费、办公设备等情况。
（四）“三资”公开及监督工作开展情况。包括“三资”公开、资产清查、审计监督、村务监督等。
第六条考核采取百分制量化打分方式，80分（含80分）以上为合格，80分以下为不合格。根据考核得分情况，评选农村集体“三资”管理先进单位。
第七条考核方法：
（一）镇（街道）定期上报农村集体“三资”管理工作报表和资料，年底镇（街道）上报农村集体“三资”管理工作情况汇报材料。
（二）每季度定期实地查看镇（街道）农村集体“三资”委托代理服务中心和产权交易中心机构设置、人员配备、办公场所、设备配置、制度建设、账务处理、档案资料以及平台建设、运行等情况，并逐项打分。
（三）向各镇（街道）反馈季度考核结果，通报年终考核结果。
第八条考核结果运用：
（一）季度考核结果纳入各镇（街道）治庸问责优化发展环境考核内容。对考核不合格的镇（街道）通报批评，并在治庸问责优化发展环境考核中扣分。季度考核和平时检查中发现的问题，镇（街道）财政所要建立整改台帐，实行“销号式”管理，由镇（街道）纪委督促限期整改。
（二）年终考核得分按一定比例折算记入各镇（街道）年度党风廉政建设责任制考核中农村党风廉政建设工作得分内；对成效显著的单位和个人将在全市有关会议上予以表彰和奖励；年终考核未达到合格以上标准的，年度党风廉政建设责任制考核中该项工作不得分，并取消评选党风廉政建设责任制先进单位资格。
第九条各镇（街道）党委、政府要依据本办法制定实施细则，将相关职责明确到岗到人，将农村集体“三资”监管及代理服务工作纳入镇（街道）分管领导、驻村机关干部、财政所干部治庸问责优化发展环境考核内容，纳入村干部年终考核内容，直接同干部优化发展环境奖和村干部工资挂钩。镇（街道）考核实施细则上报市纪委、市经管局备案。
第十条本办法由枝江市经管局负责解释，自公布之日起施行。
联系客服
