职场说话“两板斧”，决定你的职场高度

罗振宇说：“职场，或者说当代社会，最重要的能力就是表达能力，因为在未来社会最重要的资产是影响力，而影响力由写作和演讲两个能力构成。

”

职场中升职加薪看什么，看专业能力是一方面，还有一个非常重要的软实力，那就是沟通能力。话会不会说直接影响着与同事的对接是否高效，想象一下，如果说半天都没明白对方表达的目的是什么？是不是劳神有低效。我们说的说话力可不是简单的说漂亮话，沟通力说白了就是 “把话说明白”，“把话说的舒服”。

第一板斧：把话说明白

把话说明白其实指的就是把话说的有逻辑。脑子里有了整体的框架，说话就变得更有掌控力。那么具体怎么做呢？首先锻炼自己的逻辑思维能力，结合金字塔原理将事情提炼主干和分支。再分清什么是重要的什么是次要的，什么是紧急的什么是可以缓一缓再提的。其次在说话的时候就要刻意的进行练习，没错！是刻意练习，抓住每次与人沟通的机会，刻意练习自己的说话逻辑，按照一条线把事情有条理的说清楚，渐渐的你就会发现有逻辑说话对一个人职场能力的关键作用，升职加薪都是水到渠成的事情了。想不受重用都难！

第二板斧：把话说的舒服

职场沟通力不就是要把话说舒服吗？为什么到这里是第二板斧呢。其实，我们要明确一件事情，职场沟通的最终目的是什么，是为了让这个人舒服事没办成还是为了共同解决某个问题呢。我们不排除要搞好人际关系的情况，这些只是短暂的，从长远角度看，大多数同事之间的对接考验的就是互利共赢共同解决问题。那么把话说的舒服就不重要了吗？当然重要。只是把话说的明白是沟通力的第一法则。而把话说得舒服就是更高的一层境界。

在职场中，如何把话说的舒服呢？首先要搞明白什么是令人舒服的状态。举个例子，生活中如果你处于痛苦或者上瘾的时候突然在某个瞬间被满足，是不是最一个人舒服状态的高光时刻。同样的道理，把话说的舒服，首先就要注意观察对方的痛点和痒点在哪里，并借此站在对方的角度找到办法帮他解决。在这里就有一个小秘诀就是“同理心”这是一切职场沟通话术的前提，否则所问非所答会给人生搬硬套的距离感，站在对方的角度去思考去沟通，会有意想不到的惊喜哦~

职场中，与人打交道的关键，就是好好说话。话说好了，一句顶一万句。话说不好，一万句也顶不了一句。