在真实的职场中，大部分年轻人都明白自己不应该得罪领导。不管领导怎么安排，他们都会尽量听从领导的意思。但是，从长远来看，下属会缺乏自主权；虽然他们在公司的一切事情上都服从领导，他们可以让你的工作顺利，你可以过上好日子，但是会严重影响你的发展；刚进入职场的年轻人，为了获得领导的信任，肯定会在公司妥协。年轻人在职场打拼，除了让实力过硬之外，更重要的是处理好人际关系，能够有效地被领导排挤；一旦大家处理不好与领导的关系，不仅会影响工作进度，还会被领导刻意排挤，甚至下属也有可能丢掉工作；下面小编就和大家分享一下与领导打交道需要做好的四件事。想知道的朋友，请跟着小编一起来看看吧！
1.真诚为公司着想，全心全意对待工作
每年都有应届毕业生找工作，每年换工作的人不计其数。只要你仔细观察，你会发现有些人毕业后在自己的岗位上辛勤工作多年，从职场新手到职场精英，甚至开始新的职业生涯，当你成为老板时，有些人一年换很多工作，发呆几年，发现自己除了年龄，什么都没有。当他们第一次找工作时，试着找一份他们擅长或喜欢的工作。从零开始，与公司一步步成长，将公司的未来融入你的人生规划。你会发现，即使在工作中遇到难题，也不会轻易退缩。老板喜欢这样的人，更愿意培养这样的人。
2.有原则做事的下属会受到领导的赏识
在职场上，那些有原则做事的下属，无论遇到什么，都会坚守自己的原则和底线。这种对下属的行为很受领导的喜欢，往往让领导成熟稳重。大多数领导重用下属时，通常会检查下属是否有原则；做事有原则的下属，在工作中不会做违背公司制度的事情，即使下属心里有一定的自私，也不会在利益面前。如果太多，通常这些下属都是领导喜欢的下属；因此，那些在工作中做事有原则的下属更容易受到领导的赏识。
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