与公司领导、同事相处时，一定要有分寸，掌握与大家相处的规则，心里才会有度；虽然说上级和下级可以做朋友，但是在公司里，你必须了解上级和下级。他们之间的关系，即使双方关系再好，也不能像工作上的朋友那样相处；就算领导私下里特别照顾下属，但在公司里每个人都必须是称职的下属，否则会很困难。他们很容易因为自己的随机性而在公司中蒙受损失；领导对下属的印象通常是他们在公司的说话方式；年轻人走在职场上，明白只有避免废话，才能获得领导的好感，有些东西必须烂在肚子里，才能在公司里保护好自己。
1.年轻人要多做事，提升核心竞争力
现实职场中，很多人为了应付工作和领导，成天忙碌；从长远来看，这样的人不会有任何竞争力，即使遇到升职加薪的机会，也不会与同事竞争任何实力；有明确的职业规划的人，永远不会因为工作而忙碌，而是会不断提升自己的核心竞争力，时刻准备着长远增加自己的实力。只有在公司，你才有自己的一席之地，对你以后的发展也有很大的帮助；因此，在职场打拼的年轻人，应该努力提升自己的核心竞争力。
2.领导讨厌这种员工，在工作中推卸责任
任何公司都有明确的规章制度。下属犯错后，有人负责；但是领导，对于下属的过错，往往是无法正确分工的，但那些第一次推卸责任的下属，不仅不关心自己的工作，更不关心公司的利益这样的下属不会被领导认可；当公司出现重大失误时，肯定会有一两个人站出来承担责任。如果领导在他们面前推卸责任，问题就没有办法解决；如果有人主动承担责任，帮助领导解决这个麻烦，他也会得到领导的认可；毕竟，能解决问题的人，绝对不是责任人；因此，每个人都应该尽量不要在领导面前推卸责任。
以上，就是今天分享的内容。
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