学校管理如何调动教师工作的积极性

学校的教育目标和一切教育活动都要靠教师去实现，调动教师的积极性是管理的核心。

(一）给教师以精神食粮。通过思想政治教育，提高教师的精神境界，使教师产生良好的精神状态。

（二）让教师参与管理。我们要充分发挥民主，在制定管理措施时，要充分征求广大教师的意见，调动工作积极性。

(三）加强心理沟通，和谐人际关系。与教师同甘共苦、吃苦在先，享受在后，把荣誉和方便让给教师。

（四）给教师创设良好的工作和生活环境。

（五）积极为教师创造有利自己发展的条件。如在进修、深造、晋职、提级等方面给予机会，提供方便，予以优惠。

（六）建立健全激励机制

另外，学校领导自身形象也很重要。特别是校长要重视自身修养，不断提高自己的思想素质、业务水平、多才多艺，为人师表、有敬业奉献精神、有较强的向心力和凝聚力，受人尊重和爱戴。这些，无疑也是调动教师积极性的重要因素。