【史玉柱：对下属要霹雳手段，菩萨心肠】

身为企业老板，有时候难免会碰到不好的下属，他可能是普通员工，也可能是你器重的干将，可是有一天，他犯下了大错，危害到企业，这时最考验的是你的理智：如果不罚，法理难容；如果罚他，你又于心不忍。面对这种情况，你会狠下心来，狠狠教训员工吗？如果你狠不下心来，其实是在害员工。

其实，下属有什么毛病，性格上有什么缺陷，当领导的大概都知道，可很多时候，领导总想着下属还有许多可取之处，便不忍心深责。当下属犯了一些错误时，领导更不忍心惩罚下属。表面上，这是对下属好，实际上不能只是态度上对下属好，而应该真心为下属的长远做打算。面对下属的错误时，狠狠“踹”他一脚，更有利于下属吸取教训，知错就改。

史玉柱曾经说过：“我对于爱拍马屁的人深恶痛绝，因为几点：一个有本事、心理健康的人，都不会去拍领导马屁；心术不正、想不劳而获的人，往往喜欢拍马屁。当年我搞巨人大厦濒临破产，公司有难，第一批先走的人就是那些经常拍马屁的人。所以我东山再起、做脑白金的时候，公司文化上有一个规定，如果下级当着上级的面说上级好话，当场罚款五百块。这次我跟刘伟、学锋说，巨人也先实施三个月，拍马屁的当场罚款五百块。因为拍马屁会把领导给宠坏。”

佛家有云：“不施霹雳手段，难显菩萨心肠。”企业领导者必须有此觉悟，切忌滥施仁慈，因为仁慈与残忍往往是互为表里，相互发扬的。有时候，面对下属的错误或不良行为，宁可让下属讨厌你，也不能纵容下属的错误，让下属一错再错。

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